刘一秒经典语录(刘一秒语录230条)

刘一秒经典语录

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刘一秒经典语录大全

刘一秒语录大全一

　※出丑才会成长，成长就会出丑。

　※合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。

　※人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

　※成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

　※感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

　※你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

　※习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

　※有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

　※谁先动谁就成为领导者。

　※领导者领导思想，管理者管理事务。

　※要想影响别人，先要自己有结果。

　※领导者的修为决定事业的大小。

　※成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

　※抱怨是不成熟的表现。

　※你的命运决定于你所经常接触的人。

　※成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

　※成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

　※选人第一标准：选能把事做好的人。

　※普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

　※真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

　※权力多一分，姿态要低一分。

　※以效果作为考评标准，领导者才有效率。

　※你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

　※ 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

　※领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。

　※领导力有多高事业就能有多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿

　※老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。

　※你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。

　※解决问题就是承担责任，没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。

　※上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

　※能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌控，从某点而言，甚至消失。

　※遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步简称自杀

　※白天在公司上班，私下讲公司不好，就是出卖自己的肉体和灵魂。

　※公司找你来就是让你来解决问题的，公司没有问题你立刻失业。

　※你享受了工作带来的收入和荣誉，就必须承当相应的责任和委屈。

刘一秒语录大全二

　1.要有意思地做事情，要做有意思的事。

　2.你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

　3.很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。

　4.如果我想要，我就一定能。

　5.宝贝放错了地方便是废物。

　6.当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

　7.因为我害怕所以我马上行动。

　8.你对多少人负责，你的公司就有多少人。

　9.读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

　10.父母的话不是都要百分之百地听。

　11.很多时候我们都是被假象吓倒。

　12.沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。

　13.你不断重复的事情，会天天在增长。

　14.面对异议要用行动证明，要坦诚沟通；一味抱怨、逃避和冷战就是懦夫。

　15.没有像想象那么难，没有像想象那么可怕。

　16.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

　17.当我下定决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，当有人帮助我时，当我看到别人能做到时。--就会成功。

　18.不管做什么永远最要讨好的是自己。

　19.爱对于成长是至关重要的。

　20.一切从相信开始。

　21.成长就会出丑，出丑才会成长。

　22.只有学会应对不公平你才学会了生存。

　23.企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

　24.恐惧主要来自于想象。

　25.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

　26.没有得到我想要的，我即将得到更好的。

　27.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

　28.不要把别人的关心帮助当作理所当然。

　29.为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。

　30.爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

　31.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是杯水车薪，所学非常有限。

　32.所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。

　33.员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。

　34.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

　35.一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

　36.所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

　37.没有不可能的事儿，只有不做的事儿。

　38.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀）

　39.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

　41.遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

　42.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。

　43.看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。

　44.老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

　45.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

　46.没有失败，只有暂时的不成功。

　47.成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。

　48.衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。

　49.最珍贵的不是能力而是主动。

　50.凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。

刘一秒语录大全三

　1、什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。

　2、 对待工作：勤奋--工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己最深。

　3、 对待公司：敬业--从中学到更多的知识，积累更多的经验。

　4、 对待老板：忠诚--如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗？

　5、 对待自己：自信--这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。

　6、 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。

　7、 如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。

　8、 有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

　9、 代价最高的三个字就是：我没空！这几具字可能会使你付出数倍的代价。

　10、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。

　11、 与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。

　12、 生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。

　13、 看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。

　14、 人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。

　15、成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。

　16、 收获的成果取决于个人努力的程度。

　17、 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

　18、 你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

　19、 勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。

　20、 机会来自于苦干。

　21、 机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。

　22、 如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！

　23、每天多做一点。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它会随时都会为你服务。

　24、机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。

　25、 粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。

　26、 当你养成自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。

　27、 成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

　28、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。

　29、 提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。

　30、看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。

　31、向老板学习。不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们处，目的是为了能够向他们学习。

　32、 以老板的心态对待公司，将公司当成自己的事业。

　33、 当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。

　34、 证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。

　35、 成功的人往往是那些积极进取、乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。

　36、忠诚公司，就是忠诚自己的事业。他体现在工作主动、责任心强，细致周到地体察老板和上司的意图。

　37、 你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的.忠诚度，以便为其重用。

　38、 诚实、守信是形成强大亲和力的基础。

　39、 你唯一的限制就是你自己脑海中的那个限制。

　40、 不断提升自我价值，使自己变得不可替代。

　41、 一个人的思想决定他的为人。

　42、 许多人会主动改善自己所处的环境，却没想到要改善自我，于是他们的环境仍然没有变。

　43、 省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。

　44、成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难

刘一秒语录大全四

　1.一个人要成功，要么组织一支团队，要么找那些在一起工作心态不累的。

　2.人不是因为知道而改变，是因为触动而改变。

　3.学习最好的模式是崇拜，认同。模仿。

　4.我们的生命，只有使用全没有拥有全。

　5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来。

　6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦。

　7.我本有天眼，我瞎因有师。

　8.成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

　9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人。

　10.人最大的问题就是自我，不要给自己设定太多的条条框框，否则什么事也办不成。

　11.任何事情的发生都有其目的，并有助于我。

　12.有智慧的人就是善于与人沟通。

　13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步，不会进步。抱怨是不成熟的表现。

　14.想要影响别人，自己先要有结果。

　15.领导者的修为决定着他事业的大小。

　17.领先一步就是财富，领先一秒就是全部。

　18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力。

　20.培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

　21.据香港总商会调查，重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七，员工收入高于其他公司百分之五十七，公司市场价值高于账面价值百分之二十。

　22.领导者有本事让事情发生，管理者有本事把发生的事情处理好，有梦想又能用别人的智慧等于成功。

　23.如何选干部只有一个办法：只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人。

　24.将复杂的问题简单化，抽象的理论具体化，宏观的经营哲学细节化，这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的。

　25.点燃内心激情，感悟快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

　26.学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

　27.真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

　28.什么叫不简单？一件事重复做千万次不出错叫不简单。什么叫不容易？把一件事重复做千万次不出错叫不容易。

　29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质。

　30.成长就会出丑，出丑就会成长。

　31.要有意思的做事情做有意思的事情。

　32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

　33.有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的事。

　34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员。

　35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

　38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

　39.你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

　40.以效果作为考评标准，领导者才有效率。

　41.权力多一分，姿态要低一分。

　42.真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

　43.普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

　44.选人第一标准：选能把事做好的人。

　45.成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

　46.成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

　47.你的命运决定于你所经常接触的人。

　48.成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

　49.抱怨是不成熟的表现。

　50.领导者的修为决定事业的大小。

　51.要想影响别人，先要自己有结果。

　52.领导者领导思想，管理者管理事务。

　53.有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

　54.习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

　55.你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

　56.感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

　57.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

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刘一秒语录230条

在平时的学习、工作或生活中，大家都对那些经典语录很是熟悉吧，语录具有观点鲜明，思想内容深刻的特点。你还在找寻优秀经典的语录吗？以下是我整理的刘一秒宗教智慧语录，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、没有让更多人得道。

2、和-谐不是平等，是各自找到自己的位置。

3、宗教有永恒的神秘。

4、宗教的魂是弘法利生，中国的'魂是敬天法祖。

5、使命是老板要干啥，灵魂是顾客需要你干啥。

6、拖团队后腿，业绩不好就是缺德，就是罪恶。

7、得人心是得到他人的认同。

8、上班必须穿工装。

9、认同什么？第一是产业，第二是灵魂，第三是团队，第四是领袖。

10、赚大钱是持续的品牌，背后就是魂在支撑。由此产生高层的认同感。

11、当顾客需要你的时候，企业才刚刚开始。

12、让员工很难离开，很难代替。

13、用太多心机、算计、阴谋。

14、没有追求，没有梦想，没有强烈企图心。

15、最大依赖：公司能帮她实现未来有计划地成长。能力，人际关系等。

16、企业的灵魂在于对人有帮助。

17、认同产生精神。

18、依赖稳定的收入。

19、敬畏上下级：这样做员工会支持你吗？你是员工你会怎么想？

20、顾客需要你才能长久，你需要顾客长久不了。

21、前人敬畏太阳清泉敬畏自会认同、听从。

22、公司必须有神秘。

23、上级不帮下级规划未来就是罪恶。

观看刘一秒讲座个人感想

1、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

2、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

3、说话就象双刃剑，杀不了对方就会**。

4、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

5、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

6、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

7、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！

8、企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。

9、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

10、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

11、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。

12、爱她|他的最高境界：让她|他以你为自豪。

13、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答。

14、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

15、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。

16、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

17、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。

18、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

19、私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。

20、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。※权力多一分，姿态要低一分。

21、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

22、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

23、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。

24、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

25、做事的人像种子一样，扎扎实实发芽、开花、结果。

26、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。

27、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

28、老板只想给别人**，不给自己**，公司也会消失！

29、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

30、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。

31、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

32、公司存在三种人：人手，人才，人物。

33、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

34、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

35、你精神头不足的时候，你判断什么都难！

36、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个纯简的人。

37、即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。

38、举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。

39、毛泽东**最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

40、爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。朋友，是在最后可以给你力量的人。

41、老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。

42、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

43、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

44、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

45、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

46、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！

47、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。

48、人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己干的事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。

49、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！

50、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。

51、成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。

52、一个老板宁可错也不能丧失权威。

53、你精神头不足的时候，你判断什么都难！

54、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

55、你先建制度，违规了，按制度说话！

56、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。

57、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。

58、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。

59、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

60、宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。

61、企业%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

62、当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。

63、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。

64、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。

65、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

66、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

67、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。

68、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

69、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

70、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。

71、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。

72、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

73、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

74、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。

75、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。

76、忏悔和祈祷是自我引导的力量。

77、经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。

78、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

79、只有学会应对不公平你才学会了生存。

80、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

81、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。

82、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

83、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

84、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

85、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。

86、学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。

87、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

88、艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。

89、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

90、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

91、成功之道：迷上一个人，迷上一件事。

92、老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。

93、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

94、企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。

95、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。

96、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！

97、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

98、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

99、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

100、一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。

101、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

102、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

103、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

104、个人和企业困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。

105、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

106、领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之百的自信；领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。

107、衡量人是死是活的标准，是看他有没有**。

108、最大的创新是机制的创新！

109、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！

110、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

111、一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。

112、人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己干的事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。

113、人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！

114、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

115、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

116、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。

117、凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在，一种婚姻形式已不符合现在。

118、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。

119、以效果作为考评标准，领导者才有效率。

120、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

121、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

122、人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。

123、懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。

124、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

125、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

126、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

127、我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。

128、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

129、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

130、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

131、情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。

132、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。

133、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

134、每个**都要围着顾客转，如：办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。

135、在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。

136、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。

137、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

138、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。

139、凡是想把人照顾好的企业都是生生不息，凡是想作大赚钱的企业都消失了，老板照顾好员工，祈祷员工有个更好的发展，企业就更有生命力。

140、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。

141、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

142、能成事业的人不是最有才华的人，也不是什么条件都具备的人才能成功。而是能充分整合当下的人。

143、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

144、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

145、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

146、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

147、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。

148、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。

149、孝心的最高境界：父母以你为自豪。

150、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

151、领导抓好效率自然有效果。

152、情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。

153、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

154、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时。爱从何来。

155、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

156、使命是老板想成为什么样的人；灵魂是顾客想你成为什么样的人。

157、合理，一般都是没用的！

158、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。

159、年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。

160、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

161、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

162、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

163、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！

164、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

165、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

166、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

167、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

168、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿换就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

169、企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。

170、讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注解。

171、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

172、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。

173、道本无言可述皆当全力以赴。

174、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

175、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。

176、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

177、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

178、有谁不曾为那暗恋而痛苦？我们总以为那份痴情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我们才发现，它一直都是很轻，很轻的。我们以为爱的很深，很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅，很浅。最深和最重的爱，必须和时日一起成长。

179、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

180、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

181、灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。

182、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。

183、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。

184、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

185、想干什么不能干是因为条件不够。

186、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

187、宗教能生生不息，是描绘出众生理想状态，到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于涅盘状态。

188、要想影响别人，先要自己有结果。

189、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

190、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

191、当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。这时他会超N倍回报企业。发展壮大的企业都是靠这种人。

192、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

193、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

194、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

195、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

196、每个**都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。

197、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。

198、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。

199、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

200、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。

201、当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。

202、领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。

203、我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。

204、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。

205、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。

206、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。

207、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。

208、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

209、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。

210、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

211、爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。

212、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。

213、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。

214、毛泽东**最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

215、好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。

216、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

217、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

218、合理，一般都是没用的！

219、老板只想给别人**，不给自己**，公司也会消失！

220、企业比的是哪个***能持续有兴奋度。

221、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。

222、一个人承担责任，岁也成熟；一个人推卸责任，岁也是孩童。

223、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。

224、谁先动谁就成为领导者。

225、有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。

226、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。

227、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。

228、商人会把时间用到最精到、最极致！

229、在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。

230、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？ ;

刘一秒是讲师吗，为什么很多人都说是骗人的？

刘一秒讲座观后感篇一 在公司看了刘一秒老师的《执行智慧》讲课，他的演讲没有华丽的词汇，没有难以理解的内容，生动且务实，使我感触甚深。任何一个公司、一个团队、一个集体，如果没有执行力、没有狼的野性在当今竞争激烈的环境中是很快会被淘汰，行动决定结果，只要干就行，就能成功。

　刘老师讲的：执行的四种心态：1.当出现问题，你说是别人的问题时，就证明你在原地踏步，也就等于自杀。2、白天在公司上班，晚上却说公司不好的人，是在出卖自己的灵魂和肉体。3、记住，这是你的工作，你承受了公司的收入及荣誉，你就要承担公司的责任与委曲。4、正是因为公司存在问题，存在不足，才会让你来，否则你就失业了。

　刘老师所说的，也就是我们常常碰到的问题。有时候我们做错了事情，会去找理由，找借口，这是不对的;应去找正确的方法，如何更好地去做每项工作，去完成上级交给你的任务。如果不能接受批评，领导说了几句应觉得受不了，就是不能接受改正错误的机会，所以我们要正确对待批评，进行自我反审，自我批评，要能承受压力，敢于承认错误，别人既能指出我的不足，说明我就有做得不好的地方;有则改之，无则加勉。当我们在工作中遇到问题时，不去坦然面对，而总是找借口逃避责任，转嫁他人，虽然表面上是把当时的问题解决了，那么在以后再遇到问题仍旧是会逃避，久而久之，你就缺乏了解决问题的能力。如果你能把问题扛起来，通过分析各个环节，把问题解决了，这样你自己的成长能够更快。

　刘老师讲的：执行的一个前提：服从!完全服从，绝对服从。公司是枪，员工是子弹、领导就是扣动扳机的人(指哪打哪)!刘老师所说的执行的前提：服从。非常重要，一个公司，一个企业，如果从上到下没有服从的精神的话，各自按自己的意愿行事，是不可能很好的完成任务,公司的制度往往惯彻不下去，没有服从，说明执行力做得非常不到位，会使很多项目进行不下去或是进展慢，这样就不可能成为行业中的佼佼者。

　刘老师讲的：执行的两个核心：成功者不是很聪明的人，是很用心的人;公司是靠把心放在公司的人支撑.执行的命脉：带动。作为一个中层管理人员，是员工的带头人，是员工的直接领导者，要用心，用智慧去做，才会调动员工的积极性，他们的心态好了，做事积极了，做事认真了，这样产量和质量就上来了。这是一个良好的循环效应，中层管理人员是公司的血管的话，员工就是公司的血液。领导者的力量是不可忽视的，人往往有惰性，如果领导者者(或家人)能很好的引导，就会使员工(家人)刻服这种心理，这样才会更融洽的工作( 生活 )。

　刘老师讲的：执行的三个策略: 1、敢，2、快，3、好。刘老师所说的执行智慧：要敢于做，敢于讲真话，敢于讲实话，要行动，要快速行动，并且要做好。 我深有此感;当设计一个包装的时候，一直进展慢，没有做到快，更没有做到好，这说明没有把产品了解，研究彻底。

　刘老师讲的：执行的四化：复杂的事情简单化;简单的东西量化;量化的因素模式化、流程化;流程化的因素框式化。任何再难的问题都会有突破口，所以我们不要过于把问题看得太复杂，一定要全面的看待问题和困难。由复杂--简单，去做了，才知道如何做，是复杂还是简单，才会去找到更好的方法，圆满完成工作。

　刘老师讲的：积累财富的区别：学者，没有时间学;会 学习 的人：为了积累财富， 什么 都学，什么都练习，因为他们明白：知道了，没用;理解了，没用;练熟了，才有用;练到出神入化，才能超越对手。这是刘老师说的真经典的四句话，真正领会其含义的话，我们做每件事情都会做得更好的。

　上刘一秒老师的一堂课，受益非浅。他从老板和员工的位置都作了多角度的分析，我们做事情看问题的时候一定要多换位思考，我们的工作才能真正落实到实处，理解了执行的重要性，执行的动力，多向成功的人和积极的人学习，敢于挑战新工作和面对难题，所以我会一真朝此方向努力，我相信每件事情用心去做了，不会做不好，做好为止。

刘一秒讲座观后感篇二

　虽然只看了一部分刘一秒视频，但是让我的思维方式有一种全新的感觉，他用浅显易懂的话语让我明白了销售的真谛，让我受益匪浅!

　尤其是刘一秒讲的销售的五颗：?1.相信自我之心。2.相信客户相信我之心。3.相信产品之心。4.相信客户现在就需要之心。5.相信客户使用产品后会感激你之心。?销售产品就是销售自己;现代销售是个?双赢?的模式，销售人员最大的障碍不是说服客户，而是不能说服自己，不能让自己真正的相信所销售的产品必然会真正给客户带来利益。要认识到销售就是与客户共同创造价值，让客户充分地相信自己能够给他带来利益，客户会感激你。

　?转换恐惧，打开销售成功之门。出丑才会成长，成长就会出丑?在平时的电话销售中，一旦碰到被客户拒绝的情况甚至是被客户骂的情况时，自己就会气馁，甚至是抵触情绪，生怕再次被客户拒绝，以至于影响了之后的电话。这次看了刘一秒的演讲视频后，自己觉得其实被客户拒绝是很正常的事。要是每次给客户打电话客户都按你的意思来，那才不正常。要学着刘一秒的方式来转化恐惧：

　"别来烦我!"(发火了)以前：被拒绝了。现在：只是客户当时心情不好，谁打电话都会发火。

　"需要时我给你打电话。"以前：被拒绝了。现在：只是表示客户现在正忙。

　"我不需要。"以前：被拒绝了。现在：只是表示客户对产品还不了解。

　人人都想成功，但成功并不是一件很容易的事情。如今社会，每个人都有点排外的情绪，如果你不让人家感觉贴心，人家为什么接受你的销售?所以，以后自己在打电话的过程中，不要只是为打电话而打电话，要善于揣摩客户的心理，在销售中掏出你的真诚之心引导客户跟着自己事先想好的路子走。

　人有了梦想，不仅要梦想自己伟大的成功，更重要的是要为之清醒的奋斗。任何打击也未阻拦不了实现梦想的步伐!

刘一秒讲座观后感篇三

　?你享受了荣誉收入，也承担了相应的责任和委屈?更有?保持责任和委屈大于荣誉收入?。这些我认为都是刘老师经典的话，一个保安的责任和委屈就很少，所以他的收入就很少，你做生意想赚大钱，你就要担破产的风险，更有可能是生意陪的要这辈子还都还不完，不过一旦你把生意做好了，收入可是非常的可观。不管是自己做生意还是给别人打工，都是要认真做工作的，我们白经理有句话是?认真可以把我们的事情做对，用心可以把我们的事情做好?，刘老师有句?先用心后用脑?都强调了用心做事的重要性，用心做事才会在做事的时候全身心的投入，考虑的才更周全，做出来的事才可能是事半功倍。

　

刘一秒确实是一位讲师，至于是不是骗人的要见仁见智了。

个人介绍：

刘一秒，中国创业家联盟主席、思八达创始人、三弦资产控股股份有限公司名誉董事长、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、广受认可的中小企业家创业导师。一位传播积极向上思想的有心人，用心经营企业的智者，一位真实自然生活的人。

1998年南下深圳创业，因为智慧，获得人生和事业的成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。一个借助管理学外衣，以成功学为支柱，宗教精神信仰为内涵。



刘一秒为什么说感恩之心成就美好人生？

刘一秒为什么说感恩之心成就美好人生？

因为一个不懂感恩的人，他还没有成为人，这种人不会成功;即使能赚点小钱，也很快烟消云散!所以，一个人想要获得成功，必须有感恩之心，对曾经帮助过你的人，给予回报。

常怀感恩之心成就美好人生作文200字

好习惯成就好人生

不知是那位哲人从说过：一种好习惯的形成，可能成就一个一辈子的事业，成功是有规律有循的，世上没有无缘无故的成功，知识、能力固然重要，但好习惯的往往能成为你插上成功的翅膀，不经意间，会助你一臂之力;而坏习惯有时会让你跌落谷底。

星期天下午，我和妈妈去逛街，走在大路上，忽然看到从一辆高档轿车里飞出一个不明飞行物，正好砸在一个行人的身上，汽车一溜烟很快没影了，这个路人也随口骂了句脏话。一切发生的很快，结束的也很快，马路上行人、车辆依然和刚才一样，好像这件“微不足道”的小事根本没发生过。

于是我边往回走边想。看似微不足道的一件事，平时可能经常发生。坐在汽车里的人随意往外面扔东西，是一种可耻的陋习，而行人随口就说脏话同样也是不对的。既然提倡和谐社会，我们每个人就应从自我做起，养成良好文明的习惯。

记得有位哲人从说过：一种好习惯的形成，可能成就一个一辈子的事业，成功是有规律有循的，世上没有无缘无故的成功，知识、能力固然重要，但好习惯的往往能成为你插上成功的翅膀，不经意间，会助你一臂之力;而坏习惯有时会让你跌落谷底。

美国着名的成功学大师拿破仑西尔说：习惯能够成就一个人，也能摧毁一个人。习惯影响人生，习惯决定命运。好的习惯一旦养成，就会受益终生；而一旦染上恶习会使人误入歧途。

是啊，好习惯是我们成功的基石，也是走向成功的阶梯！

听用感恩成就美好人生有感作文

演讲分为“感恩老师”、“感恩父母”、“改变自己”等篇章。

感恩老师——向敬爱的老师说“老师，我爱您”

一日为师，终生为父。高老师教育同学们要学会感恩老师。在场的所有老师被请到演讲台上，同学们及家长向老师深深地鞠躬，长达三十秒钟,老师们非常感动。师生互动，全体同学高举双手，向老师呼喊：“老师，我爱您”。学生代表向老师感恩，与老师拥抱。现场气氛推向 ，全场响起阵阵掌声，整个现场展示了伟大而感人的师生情。

感恩父母——向爸爸妈妈说“我爱你们”

高老师从感恩伟大的母亲——祖国开始讲起，讲到感恩自己的父母。全场掌声不断，学生开心而笑。高老师讲到感人之处，扣动全场所有同学、老师、家长的心弦。同学们由低头而泣到掩面而哭。所有同学高举双手，齐声呼喊：“爸爸妈妈，我爱你们”。喊声震天，持续不断，经久不息，所有家长流出了幸福的、激动的泪花。几十位上台互动的同学，勇敢地向自己的爸爸妈妈、向现场所有的人讲出了自己的心声，讲出了平时父母对自己的关心和呵护，讲出了自己从未回报过爸爸妈妈，从未向他们感恩的愧疚。互动的同学们牵着父母的双手，不断大声呼喊：“爸爸妈妈，我爱你们”。最后他们相拥而泣，在场的所有人感动万分。真正体现了伟大的母爱、父爱和儿女对父母深情的爱！

改变自己——向菸酒、网咖、游戏厅说“再见”

要学会改变自己。同学们来到美好的世界，要学会学习，学会生活，将来要学会工作。美好的青春年华是学习的最佳时期，不能抽菸酗酒，不能上网咖、玩游戏，否则将来会悔恨终生。她的话，深深触动同学们的心扉。特别是平时经常抽菸酗酒、上网咖、上游戏厅的同学，他们勇敢地走上演讲台，向父母、老师忏悔。他们高举双拳，向全场持续不断地大声疾呼：“再也不抽菸酗酒了，再也不上网咖了，再也不沉迷网路游戏了”。全场掌声雷动，所有人都非常感动。不少同学感动、愧疚的泪水在眼眶里打转。孩子们懂事了！孩子们长大了！

静中成就美好人生

对。静中才能沉思并反观自己，才能涵泳自己的才能和美德，才能不断增长智慧和能力。

作文 静中成就美好人生

一个人能走多远，要看你与谁同行；一个人有多优秀，要看你被谁点拨。千点万点不如名师指点，千变万变不如自己改变。

要改变命运，先改变观念。

亿万财富买不来一个好的观念，一个好的观念可以带来亿万的财富。 给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。

今天有许多人不是不愿意接受新观念，而是不愿意抛弃旧观念。

选对伴侣幸福一生，选对环境快乐一生，选对老师智慧一生，选对行业成就一生。

给父母最好的礼物是荣耀，给子女最好的礼物是榜样，给自己最好的礼物是成功，给朋友最好的礼物是希望。

人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是选择，选择比努力更重要。 方向不对，努力白费。

没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

眼睛能看到的地方叫视力，眼睛看不到的地方叫眼光。 今天的优势一定会被明天的趋势所取代。 怀疑固然可贵，求证更加重要。 别人能成功，我为什么不能？

如果确认自己是对的，那就应该走自己的路。

缺乏自信常常是性格软弱和事业不能成功的重要原因。 成功者最重要的品质是具有自信心。

我们从事任何事业，要的不是别人的赞赏和喝彩，而是自己对自己的鼓掌，这就是不可缺少的信心。

失去信心，就会变成懦夫。

怀疑是痛苦的开始，真诚是快乐的开始。 人生的成败往往就在一念之差。 穷富的差距在于观念的不同。 计较眼前的人会失去未来。

人生最可悲的是：良师不学；良友不交；良机不握。

空空的口袋不能阻碍你的将来，空空的脑袋将使你永远贫穷。 人不能只有一双美丽的眼睛，应该拥有智慧的眼光。

有什么样的想法就有什么样的未来；有什么样的想法既有什么样的生活。 人往往拿着已知的东西来判断未知的事物，拿着错误的推论当正确的结论。 富就富在不知足，贵就贵在能脱俗；贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气。 千金难买的是早知道，万金难买的是后悔药。 世界上有20多岁的朽木，也有80多岁的常青树。

机会像小偷，来的时候无影无踪，走的时候让你损失惨重。

我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在。 我们一定不要当“三等”公民：等下班，等工资，等退休。

看不到机遇的人是蠢人；抓不住机遇的人是庸人；有机遇不抓的人是罪人。 人好的时候要找一只备胎，人不好的时候要找一条退路。 宁可被人笑一时，不可被人笑一世。 逆境让弱者破产，让强者破纪录。

良好品行成就美好人生

你可能遇到很多让你心动的人，却难以遇到让你一直心安的人！

良好习惯成就美好人生

好习惯成就美好人生素材：

1 让你的肢体语言更有感染力

美丽的相貌和优雅的风度是一封长效的推荐信。

--伊莎贝拉

得体的谈吐，优雅的肢体语言，被视为身份、气质的象征。

在西方的商业领域和政治领域，领导者们深刻理解肢体语言在领导中的作用，他们的需求为肢体语言的培训提供了广阔的市场。肢体语言的这种作用被美国作家威廉姆·丹福思所描述过："当我经过一个昂首、挺胸、放平双肩、收腹的人面前时，他对于我来说是一个激励，我也会不由自主地站直。"

因此，很多大牌人物都会把肢体语言的培养当作一项重要的功课，正是这种良好而有意的训练，才造就了他们优雅的举止。

在戴安娜葬礼的电视节目中，我们会很快地区别出皇室人员和非皇族的社会名流。因为皇族成员从小就经受了正规、传统的皇家标准礼仪训练，他们的每一个举止都流露着自豪、高贵和优雅。无论你多么不喜欢查尔斯王子，但不得不承认他确实能够从普通人中脱颖而出。他没有太多的动作，但是他与众不同。他的双手永远不会防范地放在腹前，而这个微妙的动作，可以把久经风云的大政治家、皇族们和普通人区分开，把一个自信的人和一个腼腆的人区分开。

丘吉尔首相有一个经典手势--"V"。"V"是英文"Victory"的第一个字母，表示"胜利"。比如他在当选首相的时候，在发表演说的时候，在盟军登陆诺曼底的时候，在法西斯土崩瓦解的时候，他总是喜欢伸出食指和中指，做出一个豪迈的"V"形手势。现在"V"形手势已成为世界通用的手势了。

法国的戴高乐在发表演讲时总是耸起肩做出要抓住天空的手势，以此来煽动人们的情绪。

2 谈吐讲究"不凡"

语言最能表现一个人，你只要一张口，我就能了解你。

--本·琼生

美国人约翰·布鲁斯克在《格调》一书中对人的言谈进行了精辟的总结，他说："一个人的言谈永远是他的家庭背景和社会地位的告示牌。"哲学家葛拉西安在他的《智慧书》中危言警告："没有一种人类活动像说话一样需要如此谨慎小心，因为没有一种活动比说话更频繁、更普通，甚至我们的成败输赢都取决于此。"中国古代也有"听其言，知其人"之说。

我国的第一任总理周恩来就以谈吐不凡的个人魅力闻名于世。

在一次招待会上，一位西方女记者对着话筒匆匆问道：

"周恩来先生，可不可以问您一个私人问题？"

"可以的。"周恩来微笑着回答。

"您已经60多岁了，为什么依然神采奕奕，记忆非凡，显得这样年轻、英俊？"

场内顿时响起了友善的笑声和议论声。这正是很多人都想知道的问题。

周恩来温和地笑了笑，待场内安静下来，才声音巨集亮地坦然回答："因为我是按照东方人的生活习惯生活，所以我至今都很健康！"

翻译流利地译出周恩来的话，整个大厅里响起了经久不息的掌声和喝彩声，各国记者无不为周恩来的巧妙回答所折服。

在另一次外交部举行的记者招待会上，周恩来介绍了我国经济建设的成就及对外方针后，一位西方记者提问道："请问，中国人民银行有多少资金？"这实际上是讥笑我国建国初期的贫穷。

周恩来正色作答："中国人民银行货币资金嘛，有18元8角8分。"全场愕然，鸦雀无声。

周恩来以风趣的语调解释说："中国人民银行发行面额为拾元、伍元、贰元、壹元、伍角、贰角、壹角、伍分、贰分、壹分的十种主辅币人民币，合计为拾捌元捌角捌分。中国人民银行是由全中国人民当家做主的金融机构，有全国人民做后盾，信用卓着，实力雄厚，它所发行的货币，是世界上最有信誉的货币之一，在国际上享有盛誉。"周恩来一语惊四座，大厅内顿时响起了听众的热烈掌声。 很多人之所以深受人喜爱，在很大程度上归功于善于辞令。第一印象最重要，口才好的人最容易给人留下深刻的第一印象。优雅的谈吐可以使自己广受欢迎，更有助于事业的成功。许多人能成为议员或其他高阶官员，就是因为善于辞令。

在非洲有个传道的牧师，有一次他在给非洲热带的土着居民宣讲《圣经》，当他念到"你们的罪恶虽然是深红色，但也可以变成像雪一样的白"这句话时，他一下子愣住了。这时牧师就想，这些常年生活在热带的土着人，他们怎么会知道雪是什么样子和什么颜色呢？而他们经常食用的椰子肉倒是很白的。我何不用椰子肉来比喻呢？于是，机灵的牧师便将《圣经》改念为："你们的罪恶虽然是深红色的，但也可变成像椰子肉一样的白。"

"雪一样的白"虽然很形象，但"椰子肉的白"也很形象。这位机灵的牧师用了后者，却把这个资讯已经有效地传给了土着人。这就使他的讲话更能打动别人，收到意想不到的效果。

3 站坐走要"有形"

人的举止应该相符他们的衣服，不要太窄或设计太特异，但必须不拘束或不妨碍行动。

--弗兰西斯·培根

2000年在奥斯卡颁奖典礼上，各类明星的修养、风度，通过他们的姿态与举止一览无余。

大多数北美的明星表现让人失望。

他们和记者讲话时没有风度到让人吃惊的地步，姿势是散的，动作随意，说话口齿不清，声音飘忽没有中气。整个人没有"神"。从肢体语言可以看出，相当一部分没有受过专业的舞蹈训练和舞台演出训练。有人还一边嚼口香糖一边接受采访。而早期的好莱坞，很多明星从影前都有严格的舞蹈训练和舞台演出经验。首先是戏剧演员，然后才是**明星。现在的明星虽然没有架子，不那么拿腔拿调，但是作为职业"美人"，没有专业魅力，未免让人失望。似乎整个北美社会的规矩就是没规矩，没派头，社交礼节上随便，每个人怎么舒服怎么来。

与此形成鲜明对比的是华人影星。

周润发就是一个。在2000年的好莱坞之夜的颁奖典礼上，他出场时一身黑西装，高个子，含笑低头，姿态洒脱地往麦克风走去，手上拿着白色的信封一摆一摆，空着的手揣在裤兜里--和香港**里的小马哥一样！帅气与潇洒的结合，传统中国绅士的化身--全场掌声，为他的风度，为远方的客人。他一笑，仍然看着地板，侧对观众，略起小臂把手上的信封挥了挥，是对观众致意，也是劝止美国式外露的热情：谢了，我知道了，不要鼓掌了。就是这小动作地一挥手，这对着地板的笑，周润发身上的中国文化传统确凿无误地表达了出来。而美国明星们则往往会很随意地对观众连声谢谢，高喊我爱你们，振臂，鞠躬，飞吻。

4让你的行动更干练

言必信，行必果。

--《论语·子路》

相信自己可以做得更多更好。本杰明·富兰克林是美国建国元勋，有成就的总统之一，他也是宪法起草人、商人、作家、科学家、探险家。他自己认为自己是个平凡的人，但努力去做就完全可以做得更多。他有句名言："不要隐藏你的才华，它们生来就是要被发挥应用的。"努力抓紧时间去做，就一定可以做到，从而不虚度此生。

5 用知识来武装自己

三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

--颜真卿

爱好读书的兴趣不是天生的，阅读的习惯也不是一成不变的，它会受到传统、时局、教育、职业、兴趣或其他原因的影响。所以爱书之人总是一次次地沉溺在不同的领域，并把各种互不相关的知识糅合到自己的思想当中--你用自己的方式去理解知识，知识却在悄悄改变你的生活方式。

美国前总统罗斯福的夫人曾说："我们必须让我们的青年人养成一种能够阅读好书的习惯，这种习惯是一种宝物，值得双手捧着，看着它，别把它丢掉。"

林肯使用这个方法，获得了惊人的成就。除他之外，没有其他任何一位美国人曾经把语言编织成如此美丽的形式，或是说出具有如此无与伦比的音乐节奏的短句："怨恨无人，博爱众生。"林肯的父亲是位懒惰，不识字的木匠，他的母亲也是一位没有特殊学识及技能的平凡女子，难道他特别受老天垂爱，具有善用语言的天赋吗？没有证据支援这种推论。

在林肯的一生当中，接受学校教育的时间不超过两个月，那么，谁是他的良师呢？肯塔基森林内的萨加林·伯尼和卡里伯·哈吉尔，印第安纳州的亚吉尔·都赛和安德鲁·克诺福都是巡回小学教师，他们从这个拓荒者的屯垦区流浪到另一个屯垦区，只要当地的拓荒者愿意以火腿及玉米来交换他们教导小孩子们"读、写、算"，他们就留下来。林肯只从他们身上获得很少的帮助及启蒙，他的日常环境对他的帮助也不多。

林肯在伊利诺伊州第八司法区所结识的那些农夫、商人、律师及诉讼当事人，都没有特殊或神奇的语言才能，但林肯并未把他的时间全部浪费在这里。他可以把柏恩斯、拜伦、布朗宁的诗集整本背诵出来，还曾写过一篇评论柏恩斯的演讲稿。他在办公室放了一本拜伦的诗集，另外，又准备了一本放在家里。办公室的那一本，由于经常翻阅，只要一拿起来，就会自动摊开在《唐璜》那一页。当他进入白宫之后，内战的悲剧负担消磨了他的精力，在他的脸上刻下深深的皱纹，但他仍然经常抽空拿本英国诗人胡德的诗集躺在床上翻阅。有时候他在深夜醒来，随手翻开这本诗集，会凑巧看到对他有特别启示或令他感到高兴的一些诗，这时他会立刻起床，身上仅穿着睡衣，脚穿拖鞋，悄悄找到他的秘书，然后把一首又一首的诗念给他的秘书听。他在白宫时，也会抽空复习他早已看熟的莎士比亚名着，也会批评一些演员对莎剧的看法，提出他自己独特的见解。

林肯热爱诗句，他不仅在僻静处背诵及朗诵，也公开背诵及朗诵，甚至还试着去写诗。他曾在他妹妹的婚礼上朗诵他自己的一首长诗。在中年时期，他把自己的作品写满了整本笔记簿，但他对这些创作没有信心，他甚至不曾允许最好的朋友去翻阅。

罗宾森在他的着作《林肯的文学修养》一书中写道："这位自修成功的人物，用真正的文化素材把他的思想包扎起来，可以称之为天才或才子。他的成就过程，和艾默顿教授描述文艺复兴运动领导者之一的伊拉斯莫斯的教育情形一样，他已离开学校，但他以唯一的一种教育方法来教育自己，并获得成功，这个方法就是永不停止地研究与练习。"不断地学习，不断地用知识来充实自己，最终成就了林肯的伟大的一生。

关于好习惯成就美好人生

好习惯成就美好人生

着名心理学巨匠威廉詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”正所谓观念变，行动就变；行动变，习惯就变；习惯变，性格就变；性格变，命运就变；命运变，人的一生就改变。

法国作家培根曾经说过“习惯是人生的主宰，人们应该努力追求好的习惯。”的确，行为习惯像我们身上的指南针，指引着每一个人的行动，习惯犹如一把雕刻刀，人的许多品性都是它的作品。

习惯不是一时的心血来潮，也不是几天几月的短期行为，它一旦形成就有旺盛的生命力和永续性，常常会与人相随一生。

对于绝大多数同学来说，学习成绩的好坏，虽然与智力因素有关，但与非智力因素的关系更加密切。而在信心、意志、习惯、兴趣、性格等主要非智力因素中，习惯又占有重要地位。古今中外在学术上有所建树的人，无一不具有良好的学习习惯。如进化论的创始人达尔文说过：“我的生活过得像钟表上的机器那样有规律，当我的生命告终时，我就会停在某一处不动了。”达尔文所说的“规律”，就是指“良好的习惯”，当然也包括良好的学习习惯。就连智力超群的科大少年班的学生们，在谈到自己成绩优异的原因时，也都强调自己有良好的学习习惯。

高一的同学，你们结束了三年初中生活来到高中校园，开始了高中生活，需要一个适应和调整的过程，而在这个过程中，好的习惯的养成就显得特别重要。甚至可以说，你养成了什么样的习惯直接决定你的成功。请你尽快形成下面的这些好习惯：上课积极配合老师，不走神；勤于动手，随手记东西；勤于思考，遇事多问“为什么”；当天学的知识当天“清”；善于总结归纳，每周知识进行“周结”；不把老师布置的作业当成一种负担；独立思考，从不抄袭别人的答案；对每天的每个时间段都有具体的学习计划，并能坚持执行；少闲谈，多读书；做每一件事，都力求完美（比如擦黑板和拖地，从不草草潦潦）；常与老师、家长沟通；勇敢地说出自己的想法，特别是敢于把自己的目标公布于众；每天早晨起来后对自己的一天做个计划；每天晚上总结一下自己一天里所做的事；经常反思自己所做的一切；等等。高二、高三的同学也不妨对照一下这些好的习惯你是否已经具备。

在这里，我需要和同学们指出的是，要养成好习惯，你得有坚韧的毅力。事实上，成功改掉坏习惯和养成好习惯的先决条件是你必须具备坚韧的品质。其实坚韧本身是一种习惯，是一种高度的自律。有了这种高度的自律，你才能养成好的习惯。贵在坚持，难在坚持，成在坚持，好习惯在坚持中养成。

一位高中橄榄球队的教练，试图激励自己的球队度过战绩不佳的困难时期。在赛季过半的时候，他站在队员们面前训话：“迈克尔乔丹放弃过吗？”队员们回答道：“没有！”他又提高声音喊道：“怀特兄弟呢，他们放弃过吗？”“没有！”队员再次回答。“那么，埃尔默威廉姆斯怎么样，他放弃过吗？”

队员们长时间地沉默了。终于，一位队员鼓足勇气问道：“埃尔默威廉姆斯是谁呀？我们从来没听说过。”教练不屑地打断了队员的提问：“你当然没听说过他——因为他放弃了！”

岁月长长路长，人的一生，关键的就那么几个阶段。而高中三年无疑是这几个阶段中最重要的一个阶段。这是一个人世界观、人生观、价值观形成的关键时期，是你为将来奠基的时期，每一天、每一步都要走好。

让我们从现在做起，养成好习惯。昨天的习惯已经造就了今天的我们，而今天的习惯决定我们的明天。祝愿我们所有的同学都能拥有更多的好习惯，引领我们走向成功的彼岸。

爱-成就美好人生的通讯稿

书籍是一把钥匙，为我开启知识宝库的大门；书籍是一个阶梯，让我攀登知识的高峰；书籍是一盏明灯，照亮我前进的道路。

古人云：“一日无书，百事荒芜。”我也是这样的，从小就非常喜欢读书，感觉书就像我的一个好朋友。一次妈妈给我买了《十万个为什么》、《唐诗三百首》、《中华上下五千年》等书籍，我对它们是喜欢得爱不释手。慢慢地，我长大了，但书仍然是我的好伙伴。可是，太过入迷也会给我带来坏处。一个星期六，妈妈事要出门一趟，嘱咐我半个小时后要记得把汤的火调小，我当时只顾看书，就随便的答应了。那时我正捧着一本的书看得尽兴，哪里想着那锅汤。半个小时后就烧糊了。妈妈回来了，一看，非常生气。

冰心说：“读书好，好读书，读好书。”读书不仅让我学到了有益的知识，丰富了我的课余生活，还使我学会欣赏名家笔下的佳作，提高了理解力和写作力。每当我得到一本书时，都会津津有味地读者。读书是世界上最好的事情，希望大家多读书！

养成良好习惯，成就美好人生。

哈哈，河马。明天去学校抄我的就好啦。

刘一秒经典语录大全

1、孔子90%的话都是在教你怎样做一个普通人。

2、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人!

3、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会!

4、成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。

5、每个部门都要围着顾客转，如：办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

6、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。

7、我们为什么要说话我们说话只有一个目的：让对方采取行动。如果对方没有任何行动，你说的就是废话!

8、一个人要成功，要么组织一支团队，要么找那些在一起工作心态不累的。

9、忙碌无目的，成长有目的;忙碌看得见(当时)，成长看不见(当时);可以一直忙碌，不能一直成长; 忙碌让人心悴，成长让人心醉;忙碌满足别人，成长满足自己。

10、所谓的成功，就是为了得到更多人的认可，尤其是你的挚爱之人。至于成功前他们觉得你会失败或者不断的阻挠你，只是因为他们还没认同你。

11、私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

12、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

13、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

14、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

15、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

16、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

17、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!

18、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

19、忏悔和祈祷是自我引导的力量。

20、谁先动谁就成为领导者。

21、你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模，你自己赚了多少钱，而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年，依然买不起车买不起房，而你自己却住着别墅、开着名车，你觉得成功吗

22、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

23、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

24、上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了!只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。

25、只要我不放弃，你永远拒绝不了我! 就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切能力!如果一个人说“我不适合做销售，不适合与人打交道”，就是说他觉得自己不适合过好!

26、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。

27、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。

28、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!

29、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。

30、以效果作为考评标准，领导者才有效率。

31、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。( )

32、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!

33、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!

34、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!

35、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。

36、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!

37、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

38、人生太多的痛苦，都源自于错误的梦想和力所不能及的诉求。所以，当你无法改 变自己的条件时，应学会改变自己的心态，你脚下的路自然会随着你心态的改变 而改变。

39、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。

40、没有纲领，一切都没有核心，没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么，为谁而请命，为谁而存在!当你明白这些，我们才能超越。没有明白，无法超越。

41、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!

42、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。

43、你精神头不足的时候，你判断什么都难!

44、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!

45、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

46、真老板每到一个地方，都吸收精髓!

47、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!

48、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!

49、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学!

50、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗

51、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

52、 革命最大的成功在哪是让人民群众当家做主，是在为自己干!

53、成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。

54、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!

55、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。

56、中国人被压抑的时间太长了，帝王统治的时间太长了，老百姓被挤压。 美国人会和孩子讲七十次，为什么要吃鸡蛋的道理，中国人则不会超过七次，就开始挤压孩子。服从命令，结果导致孩子具有较强的反抗心理。

57、要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。

58、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!

59、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!

60、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里

61、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。

62、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。

63、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。

64、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。

65、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!

66、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。

67、公司存在三种人：人手，人才，人物。

68、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。

69、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗

70、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。

71、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人，经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人，这是无数人难以走出的误区。

72、想要成长就不要怕出丑!恐惧就马上行动!面子是别人给的，而非自己给，撕下来的是皮，贴上去的是脸!梦想不是用来实现的，而是用来支撑灵魂的!

73、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。

74、改革开放就是解决为谁干的问题。

75、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!

76、一切都掌握在我们自己手上，比如快乐，你不快乐，谁会同情你的悲伤;比如坚强，你不坚强，谁会怜悯你的懦弱;比如努力，你不努力，谁会陪你原地停留;比如珍惜，你不珍惜，谁会和你挥霍青春;比如执着，你不执着，谁会与你共进退。。

77、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

78、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!

79、要想发展，就要淘汰落后!

80、你先建制度，违规了，按制度说话!

81、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!

82、什么是胸怀胸怀就是拿出钱和别人分!

83、公司有问题，就是老板精神头跟不上!

84、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!

85、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!

86、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。

87、要想影响别人，先要自己有结果。

88、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。

89、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

90、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。

91、怎样才能留住人才任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制

92、小企业是经营事，大企业是经营人。

93、如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。

94、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。

95、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。

96、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。

97、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。

98、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。

99、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!

100、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!

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刘一秒宗教智慧语录

在平时的学习、工作或生活中，大家都对那些经典语录很是熟悉吧，语录具有观点鲜明，思想内容深刻的特点。你还在找寻优秀经典的语录吗？以下是我整理的刘一秒宗教智慧语录，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、没有让更多人得道。

2、和-谐不是平等，是各自找到自己的位置。

3、宗教有永恒的神秘。

4、宗教的魂是弘法利生，中国的'魂是敬天法祖。

5、使命是老板要干啥，灵魂是顾客需要你干啥。

6、拖团队后腿，业绩不好就是缺德，就是罪恶。

7、得人心是得到他人的认同。

8、上班必须穿工装。

9、认同什么？第一是产业，第二是灵魂，第三是团队，第四是领袖。

10、赚大钱是持续的品牌，背后就是魂在支撑。由此产生高层的认同感。

11、当顾客需要你的时候，企业才刚刚开始。

12、让员工很难离开，很难代替。

13、用太多心机、算计、阴谋。

14、没有追求，没有梦想，没有强烈企图心。

15、最大依赖：公司能帮她实现未来有计划地成长。能力，人际关系等。

16、企业的灵魂在于对人有帮助。

17、认同产生精神。

18、依赖稳定的收入。

19、敬畏上下级：这样做员工会支持你吗？你是员工你会怎么想？

20、顾客需要你才能长久，你需要顾客长久不了。

21、前人敬畏太阳清泉敬畏自会认同、听从。

22、公司必须有神秘。

23、上级不帮下级规划未来就是罪恶。

刘一秒经典名言

1、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

2、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

3、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

4、商人会把时间用到最精到、最极致！

5、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！

6、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

7、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！

8、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

9、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！

10、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！

11、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！

12、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

13、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

14、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

15、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

16、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

17、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。

18、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

19、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

20、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

21、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

励志的话：这一秒不放弃，下一秒就有希望！

1、大路走尽还有小路，只要不停地走，就有数不尽的风光。

2、坚持是雄壮的，因为坚持是由于百般地敲打而磨练出来的；坚持是甘甜的，因为无畏的与不倒的毅力早已在心中播下了胜利的种子。

3、你的努力，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王！

4、生命不在长而在于好，只要每一次尽力的演示，都值得鼓励与喝采。

5、有了坚持不一定成功；但没有坚持，就注定失败。对于成功，坚持的塑造必不可少！

6、励志的话，这一秒不放弃，下一秒就有希望！坚持下去就会成功！

7、人生便如一块香料，是只有在坚持的信念为柴，坚守的行动为火炙烤中才能散发出最浓郁的芬芳。

8、人在旅途，难免会遇到荆棘和坎坷，但风雨过后，一定会有美丽的彩虹。

9、斧头虽小，但经历多次劈砍，终能将一棵最坚硬的橡树砍刀。

10、要有把路走绝的精神，激流勇退是一种境界，把路走绝是一种精神。坚持到底，不会错的；坚持到底，就是成功！

经典励志名言警句（一）

经典励志名言警句（一）

1、记得三个尊:尊敬自已,推崇旁人,维持尊严,对自已的行动尽责。

2、但凡以为是对的就去做,保持去做,不要在意旁人的见解,哪怕是错,最少你有去做过证实已经你用功过。

3、平常人生要用寻常的心去看待,你的人生将会更出众。

4、胜利人的背地总会有一个不普通的故事。

5、勇猛的面临不必定胜利,但你不面临就必须不胜利。

6、夜晚的转弯是白日,悲愤的转弯是高兴,因而有的时候让心境转个弯就好了。

7、一天要做三件事,第一要笑,第二要微笑,第三要哈哈大笑。

8、小树会大,大树会老,老树会凋谢。

9、假使你不想做,你能够找一个缘由,万一你肯做,你也能够自已找一个方式。

10、自己有不曾钱不必定穷,但不曾理想那就穷定了。

11、人不怕走在夜晚里,就怕心中不曾阳光。

12、回避不必定躲得过，面临不定然痛苦．转身不必须最懦弱．

13、话多不及话少,话少不及话好。

14、已经具有的不要忘却,曾经取得的要爱惜,属于自已的不要抛弃。

15、永久都不要静止微笑,即便是在你难受的时候,说不定哪一天有人会因为你的笑容面爱上你。

16、因为某人不及你所愿爱你,并不料味着你不被旁人所爱。

17、一个真实的友人会握着你的手,打动你的心。

18、可能上帝让碰见那个符合你的人之前，会碰见许多差错的人,因而当一切产生的时候,你应当心存鸣谢。

19、不要为它的完结而哭,该当为它的开端而笑。

20、生计中总会有危害你的人,所发你仍旧必要延续信任旁人,只是留神些罢了。

21、出色的人生总有出众的缘由,笑到最终的才会笑得最甜。

22、胜利都永久不会言弃,抛弃者永久不会胜利。

23、自尊,是性命保护的天使。（励志名言）

24、失掉灯火尔后无须忙乱,你还能够目睹漫天的繁星。

25、弄砸一件事情,就想措施把它做好。

26、你也许只是这个世界上的自己,但对某一己来说,你是他的全世界。

27、不信任奇事的人永久都不会发明奇事。

28、生计不信任眼泪,眼泪并不代表懦弱。

29、不曾音乐,生计是一种缺憾,不曾爱心,性命是一种多佘。

30。智者总是有胜利的密码,能译出密码的人,心是胜利的智者。

31、万一友人让你生机,那就解释你仍旧在乎他的友谊。

32、软弱的人,只知道同情自已,而不知晓反思自已。

33、早晨不起,误一天的事,幼时不学,误毕生的事。

34、性命的生长，必要吃饭,还必要受苦,受骗。

35、当你伸出两个指头斥责旁人时,佘下的三个指头恰恰是指着自已的。

36、与其脸红脖子的骂人,不及有用典雅的方法,看起来对照不失礼。

37、当自己挣脱了自已的畏惧,就会认为无比的痛快和舒服。

38、一个老练的人握住自已高兴的钥匙,他不等待旁人使他快活,反而能将幸神福与愉快带给旁人。

39、当我们准许旁人把握住我们情感时,我们便认为自已是受害者,对现况爱莫能助,埋怨与愤努成为我们单一的抉择。

40、当你感觉颓丧遗失,能量低迷,旁人会认为不能委托给一个不自信的人。

41、当你感觉自已弥漫斗志,充斥决心,旁人就会认为你即使合算信任的你。

42、当你认为不曾人来爱你,旁人目睹的即使同情兮兮，毫无魅力的你。

43、当你认为自己满怀期望，对将来充斥决心，旁人看到的即使有魅力，风华绝代的你。

44、人生与其说你有不幸的实情存留，倒不及说是你的颓丧的思想所带来的。

45、有一则谚语说,绵羊每咩咩叫上挨次,它就会失去一口干草,万一你的心态是深重的,总是埋怨你的烦恼,那么每说挨次你便错过一个高兴的时机。

46、信任自已。不要妄加判定自已,也不会把自已交给旁人评审,更不会贬抑自已。

47、你想要旁人是你的良友,你一定是旁人的友人,心要靠心来交流,情感只有用情感来博取。

48、人生的游戏不在于拿了一副好牌,而在于怎样去打好坏牌,世上不曾常胜将军,勇于超出自我者能力取得最终的奖杯。

49、既是工夫是最珍贵的财产,那么爱惜工夫,有理地利用光阴就很首要,如何在理地耗费光阴,就好像花钱的计划一样主要,钱花完了可再挣,工夫花完了就不能再生,因而,更要运用好你的光阴。

50、解铃还需系铃人,逃避义务会处理不了任何问题，它只导致一个失利的人生。

51、你怎样看待旁人,旁人就怎样看待你,生计即使一面镜子。你看到的是你自己。

52、但凡我们擅长开动头脑,认得自己,就能找到自已的优势,敞开你人生的冲破口。

53、不要总认为自已有多么完善,万一仔细地记下自已的生计中的每个行动,每个意念,可能你会吃惊的发觉,本来自已也有诸多在自已眼中也有旁人有的缺憾,清楚了这个理由,会使我们忍受自已一样看待旁人。

54、我们一定利用自由挑选的权利,作为自已生计的指导,你能够每天每小时都能够做出自已的抉择。

55、人生也必要预备----种子,就成果果实,预备担负义务,就会成果幸福,预备用功,就成果胜利,预备今天,就成果明天。

56、每一种波折或不利的剧变,都带着同样或较大的利于的种子。

57、相爱的人是幸福的,能找到爱的人是走运的,因而我们要好好的爱惜这份爱。

58、当你生机的时候,你要自已提示自已,不要因为自已的卑劣情感,做出伤人害已的事情来,不然,你就会为自已的坏脾气交出代价。

59、万一你只是为了繁忙而仔细,只想用繁忙来证实自已的存留,却向来不知道在繁忙之佘,停下脚步看看你的四周的绿地,感觉窗外的煦的阳光,那你将失去性命中美妙的东西。

60、生计时常借失利之手,促使你举行这挨次次的探求和调剂。

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