什么是狼性精神(得与失的寓言故事)

什么是狼性精神

网上有关“什么是狼性精神”话题很是火热，小编也是针对得与失的寓言故事寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

什么是狼性精神

　什么是狼性精神，狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段。下面来看看什么是狼性精神？

什么是狼性精神1

　 一、团队精神。

　狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。

　 二、永不言败。

　狼在猎取的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，它是不会放弃的，不捕获猎物誓不罢休，永不言败。

　 三、敏税的嗅觉和观察力。

　狼时刻都保持着高度的警惕心，非常注意观察自己周围的环境变化，注意任何一个在视线范围内出现对手和猎物，不放过任何一次可进攻的机会。狼敏锐的嗅觉，使其更善于捕捉机会。它从不因富地而留置，因贫地而弃置，在各种恶劣环境和条件下，总是能捕猎到食物。表现出极强的生命力和适应力。

　 四、主动出击。

　物竞天择，适者生存。狼为了在残酷的优胜劣汰的动物界生存，从不守株待兔，而是认真主动地观察和寻找目标和猎物，主动攻击一切可以攻击和捕获的对象并猎取它们。

　 五、严密的组织和等级。

　为了协同作战，狼群有着严明的组织系统和分工，捕猎时，分工明确，步调一致。同时狼群又有严格的等级体系，低级的必须无条件的服从上一级，以保证行动统一，最终捕获到猎物。

　 六、勇于奉献。

　狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿。但也有食不果腹的时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救饥寒交迫的同伴。

　这就是狼的品性和精神。这就是国人为什么把外国资本和外国(地)企业的登陆说成是"狼来了"呢?因为这些资本和企业已具备了狼的品性和精神。

　当我们疑惑，为什么发达国家比我们发达?为什么他们的企业比我们强大?为什么他们比我们富有?当我们还迷茫的不知去向何处的时候，不妨向狼学习学习，兴许会找到答案和出路的。

　它之所以能屹立在世界的大家庭中，是因为它们具有许多被国人漠视了的优良品性和精神。我们时代需要这些优良品性和精神，我们国人更需要这些优良品性和精神。

什么是狼性精神2

　相信大家在看完了《狼图腾》后，都对狼性精神都有一些零碎的了解，一些狼的精神，比如坚忍不拔的忍耐能力，敏锐的观察力或者绝妙的时机把握能力，协同配合的团队精神、生命不息进攻不止的拼搏精神等等。这些从狼的行动表现中体现的狼性，上升到狼性精神的高度，给我们做销售的人员很深的启迪作用。

　我想狼的本领狼的智慧以及从狼身上体现出来的狼性精神不是狼天生就具有的，而是在“优胜劣汰，适者生存”的大自然法则下用几千年的艰苦草原生活磨练出来的，狼的这种本性，通过狼一代一代的相传，才使得狼得以在地球上生存下来。

　 一、首先要谈到的就是狼强烈的求生精神。

　《狼图腾》里有这样的一个场景，一支狼在捕食的过程中被对手伤了自己的一条后腿，这个时候它为了自己能够跑得更快，它非常果决的用自己的利牙咬断自己的伤腿，这就是狼强烈的求生精神。不管刮风下雪等多么恶劣的天气，都挡不住狼出去捕食的脚步。这也是狼强烈的求生精神的表现。

　狼的强烈求生精神对我们所有销售人员的启迪就是我们要不断培养自己强烈的求得成功的精神，只有我们追求成功的欲望越强烈，我们才能忍受追求成功过程中的种种艰辛痛苦，才能把困难化作前进的动力。如果我们销售人员只是追求一种平稳的生活，而没有强烈的追求更高业绩的欲望，我们就可能安于自己目前的.这点业绩，甚至不思进取，如逆水行舟不进则退。如何不断的强化自己的成功欲望，只有确立自己明确的目标，明确自己到底要追求什么，要达到什么样的目标，想象我们成功时的样子，用成功人士的例子刺激自己追求成功的欲望，只有这样我们作为销售人员才能有充沛的精力和顽强的斗志开始我们事业的第一步。

　 二、充分准备耐心等待最佳战机的坚韧精神。

　狼在捕食之前要做好充分的准备工作，熟悉了解周边的环境，经常要长时间的潜伏，等待最佳捕猎时机的到来。虽然捕食只是短短的一瞬间，但狼为了等待那一刻往往要等待一整夜甚至一整天。

　我们做销售工作也必须先沉下心来好好熟悉自己的工作环境，熟悉自己的专业知识，了解本行业的行情包括尽可能的了解客户和同行的信息，熟悉掌握可能影响我们成功的任何一个细节。只有知己知彼，方能百战百胜。如果对工作环境都不熟悉，那即使你能力再强，那也只能“龙游浅滩遭虾戏”了。

　其次，要讲究策略，要有耐心，要懂得坚守。我们销售人员在打电话给客户的过程中，经常会遭到种种拒绝，很可能客户一听就要挂电话，或者声称已有了良好的合作伙伴暂时不需要了，在确定客户是个很有潜力的客户后，应充分调查了解，注意策略技巧，“攻心为上，攻城为下”，坚持与客户的沟通交流，争取获取客户的认可，这是要一个过程的，切不可操之过急，过早否定掉潜在客户。

　 三、锁定目标永不放弃的追求精神。

　狼在围捕猎物时有一个重要的原则是准确选择目标，不放弃锁定的目标，狼一般选择那些弱小的跑的慢的猎物，一旦选定后就决不放弃，直到捕到为止。狼之所以坚持这样的原则是因为他们知道改变目标可能的结果是什么也捕不到，只有不放弃选择的目标才能提高捕获猎物的可能性。

　作为选择了国际物流的销售人员都应有一个正确的目标，选择的这个行业就不要轻易放弃，一旦确定了目标，就要有不在奋斗中成功，就在奋斗中死亡的追求精神。一个正确的目标要有坚强的意志，坚强的意志会为我们提供源源不断的力量，帮助我们取得成功。如果一个人真正具备了坚强意志的品质和全面的个人素质,那么无论环境多么不利，自己的起点多么低微，你总能找到属于自己的机会，而大多数人始终停留在财富的大门之外,无法进门，丢了机会的人始终就是你自己。

　成功显然不会属于每一个人，以前没有，现在不会将来也不会。只有那些永不屈服，不怕失败，不言放弃，没有丢掉勇气、意志、自尊和自信的人，才会是一个不会失败的人，但人生是不会没有失败的，可不管失败多少回，不管时间的早与晚，成功总会与你相聚的，也是有缘的。

　 四、不怕流血牺牲不屈不挠的的嗜血精神。

　身处草原，就会置身于这个巨大的食物链中，各种生物都摆脱不了吃或被吃的命运，要想占据食物链上端的有利位置，就必须在残酷的现实中磨练自己的神经，造就卓越的品质。草原残酷的生存状态就是“不是你死，就是我亡”，生存的法则就是“弱肉强食”。几千年过去了，草原狼顽强的生活了下来，靠的就是那股血性。当狼逃生时，它甚至可以咬断伤腿，刮骨疗毒是治伤，而狼是自伤，颇有壮士断腕的壮烈。当狼袭击马群时，它甚至可以选择最惨烈的自杀式打法。当搬迁时，小狼宁愿被勒死也不屈从，让人感慨训老虎易，训小狼难。狼与生俱来的血性和傲气，帮助它们在恶劣的草原环境中生存下来。草原上以前也有老虎等其它动物，之所以只有狼独存，原因就在于此吧！

　商场如战场，危机四伏，如果没有应对困难的勇气，你就很难生存下去。有了勇气，还要有狼一样的血性，积极的主动的去迎接挑战。只有在不断的面对困难战胜困难的斗争中，人才能进步，才能体会与公司共成长的快乐。另外还有一点就是，要注意自我性格的开放。草原是个大环境，商场也是个大舞台。人，就要多一些狼性，多点竞争力、多和别人交流，推掉心中的围墙，开放一些，这样我们的进步也才会快一些。

　 五、不断提高自己捕猎技巧和总结经验教训的学习精神。

　狼在实战中不断训练着自己的捕猎技巧，在失败中总结经验教训，我们作为海运销售人员也要主动的去观察学习，积极的思考，不断积累完善自己的专业知识，不断总结成功的经验和失败的教训，不断提升自己的销售策略和销售技巧，在面对不同的客户时才能从容不迫游刃有余。当然，草原狼是在几千年的与天与人与草原的斗争中成长起来的，我们也必须在实战中磨炼自己。光有一腔热情和美好的想法是不够的，得放到自己的实际工作中去。纸上谈兵是行不通的，实践是检验真理的唯一标准。就算失败了也不要气馁，失败是成功之母。

　 六、同作战共同配合甘为人梯的团队精神。

　读《狼图腾》，看那些让人血脉喷张的狼群的捕食故事，更是能鲜明的看到狼群的威力。狼群由狼王统一指挥，进则同进，退则同退，协同作战，无往不利。比如围捕黄羊的时候，有狼去寻找大雪坑，有狼去骚扰，有狼去伏击，在总攻的时候也是井井有条，狂而不乱。更让人称绝的是，狼群即使在撤退的时候也井然有序，猛狼冲锋，狼王靠前，巨狼断后，完全没有混乱。在“飞狼”入羊圈吃羊的故事中，狼表现出的另一种协同配合“甘为狼梯”的精神更是让人难以置信。

　作为我们销售人员能否在做好自己的业绩同时，与其他同事交流成功经验和心得，能否对新人以积极的指导，能否做到为了团队的利益而放弃一些个人利益达到共赢，这需要我们要有狼的那种配合协作甘为狼梯的团队精神，但我想当整个团队获得胜利时，大家都不会忘记那些为团队而付出的人。

　 七、时刻警惕不丝毫放松的危机精神。

　广阔的草原危机四伏，狼群不能有丝毫的放松，始终处在一种高度紧张的精神状态中。因为气候的变化狼群要学会给自己储藏食物，并利用气候去捕食；因为环境的恶劣，狼群要时刻警惕大雪窝大泡子等危险地带；动物的逃生促使狼群去观察去研究对手，从而采取最有效的捕食方式；而人的威胁更大一些，狼得学会选时间选地点的生育，得学会避开人的锋芒，得学会如何和人周旋甚至狠狠的反咬人一口。生存环境的恶劣使得狼不得不处处小心谨慎，形成了狼的这种危机精神。在我们今天激烈的货代市场竞争环境中，我们也应该时刻小心警惕，面对可能的风险应不能丝毫放松，同行中太多的例子已给我们敲响了警钟，我们只有不断的提高自己的危机意识，才能在激烈的市场竞争中立有一席之地。

　从以上七个方面的阐述中，我们销售三部又一次深刻领悟了这种狼性精神，我们要发扬这狼性精神，通过不断的学习训练分享，培养我们的这种狼性精神，我们相信这个年轻的团队会不断的成长，在我们成长的过程中我们会不断的积累经验，迎接挑战。

　成功的高度在于基础的积累，让我们更紧密的团结在一起，为了共同的目标努力奋斗吧!

什么是狼性精神3

　 什么叫狼性文化

　所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。

　狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。

　所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。

　狼性文化：一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。

　企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

　 狼的精神是什么？

　狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。

　狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。

　狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。

　敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。

　狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。

　在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。

　狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。

　狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

得与失的寓言故事

1、梦见狼咬腿的预兆

成功顺利伸展，无障碍而向上发达，基础境遇亦安泰，事事顺利，兴盛隆昌，终生得幸福繁荣，身心健泰，保得长寿幸福。大吉昌

吉凶指数：76（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见狼咬腿的宜忌

「宜」宜读古书，宜扶老奶奶过马路，宜自责。

「忌」忌仰卧起坐，忌承认差距，忌追公交车。

3、梦见狼咬腿是什么意思

梦见狼，不管是单独一匹还是一群，都暗示着梦者感觉自己受到别人的威胁，也象征着进行的一切事情都不顺利，噩运相伴，伴侣会欺骗你，男女之间发生争吵。

做生意的人梦见被狼咬腿，代表春季有阻碍，过后顺利得财，防有失。

恋爱中的人梦见狼咬腿，说明有小人从中破坏，若有信心诚意婚姻可成。

做生意的人梦见狼咬腿，代表顺利如意，有财利，钱财出入小心。

梦见狼，表示你最近诸事不事，交友运也很差，朋友会对你口是心非，为了利益还暗中计算你、利用你。而有情人的也会常常发生口角。

梦见咬狼腿，按周易五行分析，吉祥色彩是**，幸运数字是7，桃花位在正北方向，财位在西南方向，开运食物是茶叶蛋。

恋爱中的人梦见狼咬，互相忍让勿争躁，有希望合婚。

本命年的人梦见咬狼，意味着因祸得福，动有波折，心情不定，宜多小心。

恋爱中的人梦见狼咬了腿，说明在巧遇中认识对象，年纪相差较大，可望成功。

本命年的人梦见狼蛛腿，意味着运势欠佳，少变动为佳，少说话免灾。

做生意的人梦见狼咬，口舌是非，大改变亦大失败，守旧为佳。

梦见狼，不管是单独一匹还是一群，都暗示着梦者感觉自己受到别人的威胁，也象征着进行的一切事情都不顺利，噩运相伴，伴侣会欺骗你，男女之间发生争吵。

梦见狼，象征着梦者力量的一面，坚定性和凶狠性，在竞争活动中不顾一切性，并且表示着不怕挫折的决心。

梦见狼，象征着梦者力量的一面，坚定性和凶狠性，在竞争活动中不顾一切性，并且表示着不怕挫折的决心。

梦见狼，表示你最近诸事不事，交友运也很差，朋友会对你口是心非，为了利益还暗中计算你、利用你。而有情人的也会常常发生口角。

梦见狼，不管是单独一匹还是一群，都暗示着梦者感觉自己受到别人的威胁，也象征着进行的一切事情都不顺利，噩运相伴，伴侣会欺骗你，男女之间发生争吵。

本命年的人梦见咬狼腿，意味着坚持已见、固执刚强则有损失。

怀孕的人梦见黄鼠狼咬腿，预示生女，水火小心，慎防动胎气。

梦见狼，不管是单独一匹还是一群，都暗示着梦者感觉自己受到别人的威胁，也象征着进行的一切事情都不顺利，噩运相伴，伴侣会欺骗你，男女之间发生争吵。

梦见咬狼腿，今天有点不切实际的盲目乐观，不过仍然是对未来充满正面影响的一天。

梦见被狼咬破腿的预兆

　 狗VS厨师

　狗钻进厨房，趁厨师忙乱之际，偷了一个心，逃走了。厨师一回头，看见狗逃跑了，便说道：“无论你到哪里，我都会提防着你，你不是从我这里偷走了一个心，而是给了我一个心。”

　这故事是说，吃一堑，长一智。

　 得与失

　在长白山区，一些猎人常在狼出没的地方埋下一种“闸”，狼一旦踩到“闸”，腿就会被牢牢地夹住。当狼拼死挣扎逃脱无望时，就会果断地将自己被夹住的腿咬断，以求得逃生。

　狼用失去一条腿的代价，保全了自己的性命。

　狼的这种积极的“得失”观，让我 想到了另一种动物，它就是孔雀。据说，雄孔雀最珍惜自己的美尾，所以猎人专门选择下大雨的时候出击。这时孔雀的美尾已被淋湿，它担心飞起会弄坏了美尾，所以宁愿被捉也绝不动弹，于是纷纷“落网”。

　孔雀因害怕失去漂亮的美尾，结果丢失了整个自由和生命。

　当我们面对人生的得与失时，多想想狼与孔雀吧，也许，我们可以从中学会树立正确的得失观，做出聪明而智慧的选择。

　 碎片的发现

　在考古界，有一个专业知识是人人必须掌握的：在器皿的碎片中，最大片与次大片的.重量比是16∶1；而次大片与最小片的重量比也是16∶1。据此，人们能将凌乱不堪的碎片拼接到原处，让那些价值不菲的器皿重新焕发出原有的光泽。

　发现这一规律的是丹麦科学家雅各布。

　一次，雅各布在家里打碎了一只花 瓶。这只贵重的花瓶落地后立即变成一摊碎片。为此心疼不已的家人发现，出去倾倒碎片的雅各布突然不知去向。几番周折，他们在实验室里找到了他。只见雅各布面带微笑地将碎片一块一块夹到秤上，然后仔细地记录着每一块的重量。他发现重量在0.1-1克之间的碎片最多；1-10克之间的居次；而10-100克之间的碎片最少。他还发现，面积不同的碎片之间，重量比始终徘徊在16∶1左右。

　这一发现，令雅各布兴奋不已，他又接连摔碎了家里的其他几个花瓶，结果，发现了同样的规律。

　生活中，像打碎花瓶这样的小事人人都曾经历过，但未必人人都能发现蕴含其中的道理。一颗细致和善于观察的心能帮助我们获得意外的发现。就像雅各布，他在摔坏的花瓶中找到闪烁着智慧光芒的碎片。

1、梦见被狼咬破腿的预兆

双火协力攻克一金：因勤勉多闻而在中年或壮年得能以盛运成功，但除非毅力坚强耐久，否则难于有很大之上伸发展，尤须提防言语惹祸或火灾或脑炎之灾害。但喜：人、地两格，至少有其一属数则较有把握可速成就。吉凶争衡

吉凶指数：81（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见被狼咬破腿的宜忌

「宜」宜写诗，宜逃课，宜存钱。

「忌」忌收红包，忌酒后吐真言，忌骑自行车。

3、梦见被狼咬破腿是什么意思

恋爱中的人梦见被狼咬破腿，家和万事兴，不听片面之辞可圆满。

怀孕的人梦见被狼咬破腿，生男，防动土或开车动胎气。

梦见被狼咬破腿，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，财位在西北方向，桃花位在正西方向，幸运数字是4，开运食物是元宵。

做生意的人梦见被狼咬破腿，秋占有利，始终皆好，进行中注意官司。

梦见狼，象征着梦者力量的一面，坚定性和凶狠性，在竞争活动中不顾一切性，并且表示着不怕挫折的决心。

梦见狼，表示你最近诸事不事，交友运也很差，朋友会对你口是心非，为了利益还暗中计算你、利用你。而有情人的也会常常发生口角。

梦见狼，不管是单独一匹还是一群，都暗示着梦者感觉自己受到别人的威胁，也象征着进行的一切事情都不顺利，噩运相伴，伴侣会欺骗你，男女之间发生争吵。

梦见被狼咬破腿，想放弃现有的工作/学业，做自己最喜欢的音乐创作，遭到父母的强烈反对，虽然心里很不服气，但是父母的话还是会认真考虑的，其实这次他们是正确的。

本命年的人梦见被狼咬破腿，在求必得，顺利如意，慎防官司谣言。

恋爱中的人梦见自己被狗咬破腿流血，说明有二婚或第一次婚姻有波折的现象。

梦见朋友被狗咬破腿，按周易五行分析，吉祥色彩是**，幸运数字是5，桃花位在正北方向，财位在西南方向，开运食物是饼干。

孕妇梦见流血，表示病情将会好转，能诞下一个健康的宝宝。

梦见被鱼咬，预示着最近有让自己烦心的事情。

怀孕的人梦见朋友被狗咬破腿，生男，夏占生女，防流产。

恋爱中的人梦见被狗咬破腿，说明掌握时机求婚必有结果，婚姻可成。

梦见驴，表示将会逐渐摆脱困境。

梦见被鱼咬破腿流血，有著先见之明、比别人早一步看出趋势所在的能力。脑中闪现的灵感立刻将它实现出来看看。还可将你的点子尽量散播出去，只要能获得大家认同，你的身价也大大不同喔。而参加人多聚会的场合是你这两天最幸运的时候，越多人一起交谈闲聊越是热闹有趣呢。

上学的人梦见被小狗咬破腿，意味着文科成绩不理想，难录取。

梦见猫咬破腿，没有安全感的一天！觉得自己需要很多物质的东西来让填充空虚的感觉呢！对金钱万能的认同感加重，做事也会变得计较起来哦！找些心理小品文来看看，自我调节一下吧！恋情方面，你可望从对方身上发现一些新元素，让你对恋人产生新的看法，谈论的话题也变得多起来哦！

梦中的狗，即是做梦人自己内心的行为规范、准则、道德的守卫者，或者可能理解为平日人们所说的“良心”在内心潜意识中发挥作用，在梦中形成的形象。另一方面它则象征朋友，预示着忠贞的爱情、忠诚的友情，或朋友的力量。



狼性员工的团队精神

狼性员工的团队精神

　狼性员工的团队精神，狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调的是关于创新精神和顽强的拼搏精神，有这种精神的人在团队中是一把利器，下面看看狼性员工的团队精神。

狼性员工的团队精神1

　狼是自然界最善于交流的动物之一。对狼来说，交流的艺术在于密切注视各种各样的交流方式，狼之间复杂精细的交流系统使它们得以不断地调整战略战术，以获得成功。

　它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，包括使用唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂、精细的身体语言来传递信息，或利用气味来传递信息。

　狼群交流沟通的方式十分多元化，它们使用每一种能够运用的方式。它们的表情非常多样化，甚至嘴唇、眼睛以及尾巴都能表达它们的情感；在狼群的行动中，不同的动作也表明了它们的喜怒哀乐。

　对于狼群来说，交流沟通是它们生存的保障。狼群有着严格的社会组织和等级制度，它们是世界上最团结的动物，所有这些都要求它们有完善的沟通系统。这也正是狼群生存的优势。

　在一个企业中，作为一个员工，每天上班与之打交道最多的是其所在的团队，而不是庞大的企业整体。相对于整个企业来说，团队内员工的技能互补性更强，任务的完成更需要彼此之间的密切合作，因此，员工在团队内的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；那么，一个优秀的员工，必是一个善于交流沟通，懂得合作的员工。

　如果在一个企业中，一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的力量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。在传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。

　邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题。

　作为团队的一名成员，仅有良好的愿望和热情是不够的，在做事之前，大家要进行充分的交流与协商，明确每个人的任务，这样才能把大家的力量形成合力，发挥团队的最大作用。这是狼性员工团队意识的一个表现。

　你真的听懂对方的话了吗 ？沟通是两个或者两个以上的人或者团体之间传递信息、交流信息和加强理解的过程。这种社会性的沟通，特点在于每一个参与者都是积极的、主动的主体。沟通的目的在于相互影响、改善行为。

　你真的听懂对方的话了吗？你是不是习惯性地打断别人的话？我们许多人都会犯这样的错误：在对方还没有来得及讲完话，就按照自己的经验打断别人，大加评论和指挥。可是，你是否想过讲话人的感受？如果换成是你，你是否会感到自己没有受到应有的尊重呢？这样的沟通肯定是没有效果的。

　科学研究表明，人除了睡觉的时间以外，必须花费70％的时间在人际沟通上。管理的阶层越高，所花费的沟通时间就越多。一般沟通时间中，9％以书写方式进行，16％以阅读方式进行，30％以口语沟通完成，其余45％必须花费在倾听别人的意见反映上。

　交流沟通是我们生活工作中最重要的工作方式。因此，要想展开高效率的工作，有效的交流沟通是员工必须学会的基础功课。

　沟通是团队的润滑剂 ；沟通就是传达、倾听、协调，是团队的领导者必须具备的基本素质。

　通用汽车公司前总经理英飞曾经说过：“我始终认为人的因素是一个企业成功的关键所在。根据我40年来的管理工作经验，我发觉所有的问题归结到最后都是沟通的问题。”

　有时候，说话的语调比要说的话本身显得更值得信赖。因为说话的语调往往潜意识地反映你对某事或某人的真正态度。语调式沟通可以通过说话声音的高低、快慢及声音所表达的情感来实现。此外，一个人也可以通过暗示来与他人沟通，或者通过身体语言、姿势语言等非语言方式进行沟通，轻拍对方的肩膀会比十几句称赞的话表达得更直接和更有意味。

　通不仅是领导者个人能力、魅力的体现，也是每一位员工应该做到的。

　如果员工之间不进行交流沟通，只有领导在唱“独角戏”，又有什么意义呢？因此， 一个优秀的员工，要懂得人的能力有大小，人各有所长，只要密切合作，取长补短，才能构成合理的完整集体。所以，就必须树立团结合作的意识，只有这样，才会创造出更大的成功。

　树立合作意识 ；比尔盖茨认为：“团队合作是一家企业成功的保证，也是个人成功的前提。”因此，一个优秀的员工必须树立合作意识。

　应聘微软的必要条件就是，在工作中要善于与人合作。 微软中国研发中心的总经理张湘辉说：“如果一个人是天才，但其团队精神比较差，这样的人我们也不要。中国IT业有很多年轻聪明的人才，但团队精神不够，每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。美国 微软开发Windows XP时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。不仅仅是微软重视团队合作，无论是哪一个企业，在招聘员工时，都把能否“崇尚团队合作”当作一个重要的衡量指标。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致地发挥出来，不但难以引起老板的关注，也难以在职场立足。所以，要想成为一个好员工，就必须有合作的意识，要像狼那样团结而成为最优秀的员工。

　在美国，位列全球500强的一家大公司在一次招聘高层管理人员时，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，进入了由公司老总亲自把关的复试。 老总看过这9人的详细资料和初试成绩后，相当满意。但此次招聘只录取3个人。因此，老总给大家出了最后一道题。

　这9个人被随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场；乙组的3个人调查妇女用品市场；丙组的3个人去调查老年人用品市场。 老总对他们9个人说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！”临走的时候，老总补充道：“为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取！”

　两天后，9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”然后，老总看见大家疑惑的表情，呵呵一笑，说：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”

　原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组也类似。 老总说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补充了自己的分析报告。而甲、乙两组的6个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”

　如今的企业，比起以往的任何时候都需要协作精神，资源共享、信息共享才能够创造出高质量的产品、高质量的服务。特别是团队成员之间，每一个成员都具有自己独特的一面，取长补短，互相合作所产生的合力，要大于两个成员之间的力量总和，这就是“1+1＞2”的道理。一个重视合作精神的企业才有可能在激烈的市场竞争中保持着胜利的纪录。对于今天的企业而言，员工是否具有团队意识，直接关系到企业的生存和发展。 作为一个个体，就算你才华横溢，无所不能，如果不依靠团队的力量，仅靠自己是很难创造出令人满意的业绩的。

　个人主义在公司里是根本行不通的，作为职场中的个体，你可能会凭借自己的才能取得一定的成绩，但你绝不会取得更大的成功。而如果你能善于合作，把自己融入到整个团队当中，依靠集体的力量，你就能把自己所不能完成的工作任务解决好，老板会因此对你另眼相看，从而提拔你。 个人一定要融入到整个团队中去，个人是渺小的，只有团队发展了，个人才能发展。只有公司发展了，个人才能发展，把自己的才智投入到公司的发展事业中去，个人才能发展。

　在一个企业里，几乎没有一件工作是一个人能独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作，大家齐心协力，为一个共同的目标全力以赴，才能成就一番事业，最后取得成功。

　要想成为一个优秀员工，就应该具备：树立团队合作精神，能与同事友好合作，把自己独特的优势淋漓尽致地在工作中展现出来。要学会沟通交流，密切合作、为了大局利益，勇于牺牲个人利益

　狼群知道，为了生存，在必要的时候要付出一定的代价。狼有什么呢？它只有一条命，而这条命是狼群给的，所以狼从不会退缩。狼是世界上最具有团队精神的动物，自我牺牲精神就是狼群团队精神的一种充分表现。狼为了团队的利益，为了大多数狼的利益，会毫不犹豫地牺牲自己的利益，即使是献出生命也在所不惜。

　一个优秀的员工，必是一个有威信、有水平、思想觉悟高的员工。首先体现的就是大局观念强。我们现在正在开展先进性教育，大家都在学党的基本知识，都在增强党性观念，这里面就有一个集体和个人的关系问题。当然，让大家纯粹地牺牲个人利益，完全服从集体利益，个人什么都不要，也是不对的。正确的认识是，个人利益并不是不重要，没有个人利益就没有整体利益，没有局部利益就没有全局利益。所以说，每一个集体也好，每一个整体也好，都是建立在个体和局部利益之上的。但是，在一定的程度上，为了大局的利益，一个优秀的员工会放弃个人的利益，这也是优秀的表现。

　自我牺牲精神 ；这是一个个人利益至上的时代，一切活动都围绕着个人价值的实现而展开。我们创造了一个又一个个人英雄的神话，并且对这些英雄顶礼膜拜。但越来越多的迹象表明，个人英雄主义将不再是未来社会的主流，团队时代即将到来。随着市场、经济制度、科研的逐步成熟完善，只凭一个人的力量已经不能包打天下了。任何人想完成自己的理想，都必须组建或者加入一个优秀的团队，通过集体的智慧来实现。

　团队时代为我们提供了一种全新的生活、工作方式。团队的工作方式，可以让我们的工作量大为减少，工作效率提高。与个人相比较而言，团队的优势决定了在做相同的事情时，团队更容易取得成功，而团队的成功也就是个人的成功。但是，团队的特点决定了团队成员必须在某些方面放弃一些东西。为了团队的纪律，我们有时候要牺牲一点自由；为了团队的利益，个别成员有时候要牺牲一点个人利益；触犯团队的规章，就要接受团队的处罚或者批评。那种甘于做出自我牺牲的精神是团队时代优秀员工所必须具有的。

　有舍才有得 ；在生活中，我们总会发现有一些人过于斤斤计较，总想占别人的便宜，从来不吃亏，吃了亏就好像割掉心上的肉那么痛苦。别人批评他一两句，或者给他提一点意见，他马上就得还以颜色，或者怀恨在心，伺机报复。这样的人几乎没有真正的朋友，最终一定会遭遇大的挫折，永远不会有真正的成功。这种人心胸狭窄，不能成就大事，只能在自己狭小的天地里度过可怜且无聊的一生。 一个体验不到辉煌人生的人是乏味的人；一个永远盘算自己的利益、不惜危害别人和社会的人，是难以为社会所重视的；一个在得失计较中苦苦煎熬，拿不起放不下的人也是非常痛苦的。

　在一个团队中，有的时候由于处理不当或者工作失误，会使团队受到一些损失，甚至遭到一些失败的打击。本来，这是团队所有成员的责任，团队的领导者会面对各方面的压力。这时候就需要一些员工能主动站出来承担一些责任，减轻团队领导者的压力，改变团队的尴尬处境。那些具有自我牺牲精神的员工，考虑到领导者和团队的处境，会勇敢地站出来，把责任承担起来，替其他同事受过。这一方面减轻了团队成员的工作压力，另一方面也表现了一个优秀员工应该有的素质。

　在一个团队当中，每个成员都要具有自我牺牲精神，这样的团队才能具有高涨的热情、良好的工作氛围。 但是在现今，有很多人认为，在市场经济条件下工作就是为了获取酬劳，忘我工作的奉献精神过时了，这是不对的。事实上，不管是对于企业还是个人，忘我工作的奉献精神都是非常重要的。

　忘我奉献比尽职尽责要求更高。尽职尽责是按照既定的目标完成任务，做好本职工作，而忘我奉献是先讲付出，不计报酬。我们不是要求员工做完全无私的“圣人”，但是我们提倡当个人利益与集体利益发生矛盾的时候，应该优先考虑集体的利益，不能抱着给多少钱干多少活的思想，更不能偷工减料，斤斤计较。忘我奉献的表现就是当你遇到矛盾和困难时，是把工作摆在第一位还是把个人利益摆在第一位。只有做到了忘我，才能一心一意投入工作。企业不断发展壮大，就是因为有很多员工不计较个人得失，默默奉献。团队精神需要有全局观念和大局意识。大局观念就是以国家的利益和集体的利益为重，把大局的利益放在首位，必要的时候应该牺牲小团体的利益来成全大局。

　在一个企业中，每一个员工都是代表企业的整体形象出现的，应该时刻把自己放在团队之中，从团队的利益出发来考虑问题，不自以为是，不盛气凌人，不刚愎自用，要用团队的理念发展团队事业，用自觉行动维护团队利益。

　公正无私是做人的准则，也是我们企业广大干部应具备的基本素质之一。大家的一言一行都代表着企业的形象，体现着企业的风貌，具有示范作用和导向作用，所以，我们的管理人员必须具备崇高的品德，要做一个公正无私的人。

　古人云：“公生明，廉生威。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”可见，公正无私对于我们的事业是何等重要。我们的管理人员，在工作中一定要时刻以企业利益为重，要把维护企业利益作为工作的出发点和落脚点。管理人员一身正气，不严而威。相反，如果我们的管理人员言行不一，口是心非，优亲厚友，以权谋私，结果不仅个人威信受损，而且也会给事业带来重大的损失和影响。我们讲公正无私，核心是“无私”。“心底无私天地宽”。只有无私，才能无畏，干事业才能胸怀坦荡，秉公正直。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”“无私”就是“无欲”。我们的每一位管理干部要时刻提醒自己，约束自己，要把权利用到为企业服务这个根本点上来。在我们的企业中，一个公正无私的管理干部，应该把企业利益看得高于一切，时刻以企业利益为重，不能以权谋私。只有做到了公正无私，才能体现干部的崇高品德；只有做到了公正无私，才能树立干部的良好形象；只有做到了公正无私，干部才有凝聚力；只有做到了公正无私，团队才有向心力。

　“付出”是职业的主旋律，勇于牺牲个人利益是团队发展的保障力量。因此，一个优秀的员工应该是一个为了大局的'利益而勇于牺牲个人利益的员工。

　狼群最伟大的品质就是它们的合作精神，我们几乎可以将狼群的行动看成是“合作”的隐喻。这是它们的取胜之道。

　20世纪是个人英雄辈出的时代，21世纪是合作制胜的时代。在合作中双赢、多赢已成为时尚。

　二万五千里长征途中的中共红军，条件之艰苦、士气之高涨、意志之坚强堪称世界之最。除了崇高的理想和出色的政治思想工作之外，毛主席生病不坐单架坚持步行；彭大将军为将士充饥痛杀心爱的宝马。伟大领袖们身体力行的表率作用对当时红军队伍的斗志就是最简单而有效的激励！张瑞敏的“砸冰箱”，砸出了海尔卓越的质量，这一铁锤比千言万言更有效！哈费尔的经典案例“渔夫与威士忌”的故事充分说明了简单、直接的激励方法对团队精神的激励是最有效的。

　市场竞争已经在企业的每一个成员身上扩展和深化，人力资源的竞争已经激化到一个前所未有的高度，团队制胜才是决胜市场的法宝。因此，一个优秀的员工，在工作中应该团结一致，企业得到发展了，自己也会得到发展。

　团队精神的核心——协同合作； 可见团队的特色：团队成员在才能上是互补、共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。

　团队精神的最高境界——凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，很难想像在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力；同样也很难想像，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。

　“智慧奉献社会、敬业实现理想。”这是每一位员工的座右铭，所倡导的原则就是；“敬业之心”。 。

　团结是一块巨大的磁石，它将每个人的心都紧紧吸在一起，成为一个牢固的整体。守则如泰山，攻则无坚不摧。一个集体要想成功，它的基础便是团结。团结对于一个集体有举足轻重的作用。合则昌，散则废，古今一理。

　一个优秀的员工，必须学会团结。因为团结可使集体具有极大的凝聚力，一个集体倘若失去了团结，也就没有了生机和活力。团结的集体可使每个成员从中获得决心和毅力，从中汲取无穷无尽的能量。

　忠诚成成就卓越团队 ；一个团队能取得什么样的成就取决于它拥有什么样的员工。没有优秀的员工，就不可能做出出色的成绩。相反，当一个团队已经形成一个良好的氛围和文化，那么就会对团队成员在无形中产生一种督促作用，使团队成员做得比原来更出色，同时也使后来者有了一个更高的起点和平台。

　企业就是团队，公司就是团队，需要团结，需要团队成员之间相互配合、忠诚和奉献。一个团队有完整而长远的战略规划和发展方向，而团队的各个部分、各个成员都要围绕这个整体的战略和发展方向，互相配合，并在需要时做出某些个人利益上的牺牲。每个成员都要对团队忠诚，为团队做出贡献，这样的团队力量是强大的，是不可战胜的。也只有忠诚于团队发挥狼性员工的团队精神，才是一个好员。

狼性员工的团队精神2

　狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

　 狼性精神

　狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中。

　狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

　一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。

　由此可见，狼并不是不可驯服的。无论是看待狼图腾还是看待狼性，我们都应以辩证的方式去思考。正如同狼这种动物本身一样，不仅有面对猎物的穷追不舍，更有与亲友之间的含情脉脉。与其将“狼性”这样的概念强加在狼这种动物身上，不如更多的关注创新意识和顽强精神等概念的本身。无论狼是否真正具有狼性，我们都是人而不是狼。将一种杜撰出的动物的思维模式强加在人类的身上，本身也不是可取的。因而在面对“狼性”时，我们应该理性思考，正确对待，去其糟粕，取其精华，只有这样才能真正将其精髓为我所用。

狼性员工的团队精神3

　 一、狼性团队的个体特征：

　1、进取，个人的事业心与上进心，拒绝平庸，追求卓越。

　2、忠诚，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于团队。

　3、敬业，克服浮躁，专心致志与本职工作能力的提高和对企业服务能力的提高。

　4、责任，强烈的责任心以及履行责任的能力和技巧。

　5、沟通，用有效的沟通实现意见的交流、合作的达成以及任务的执行。

　 二、狼性团队的团队特征

　1、凝聚力：以企业的经营目标与团队目标为核心，内部凝聚为一个整体。

　2、执行力：对企业（团队）的目标、任务、制度与工作标准绝对执行到位。

　3、战斗力：团队在对企业的战略目标与任务上具有很强的执行力，企业在外围的市场竞争中具有一流的战斗力。

　4、文化力：以狼性文化为核心的企业文化具有对内部职工与外围环境的整合力与渗透力。

　5、生命力：企业内部团队具有自我修复、完善、成长与再扩大的能力，实现基层的自我管理。

　 三、忠诚于团队

　忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守团队中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。

　每匹狼都被它最称职的位置所吸引。它们的态度一向都是基于这样一个问题：“什么对集体最有利？”这与人类形成了鲜明的对比：如果得不到我们想要的，就总想搞阴谋破坏，搅乱我们的团体、家庭或生意。

　 四、面对任务，执着而富有耐心

　狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。对成功坚定不移的向往，始终将自己的精力集中在那些能促成他们实现目标的行动上。是耐心保证了胜利必将属于狼群。狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。

　 五、同进同退，众狼一心

　狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。失败则誓死相救，决不独自退却而人类往往牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。

　 六、授狼以渔：组织对个体的培养。

　狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。

　严格淘汰技能落后的狼，以保护种群的进化。这与有的企业对某些人姑息迁就甚至养虎成患恰恰相反。

　 七、狼性目标：不甘平庸，追求卓越，为了成功，百折不挠。

　1、高标准，高要求，绝对不甘平庸。

　2、百折不挠，接受失败，总结经验，重新再来。

　3、充分准备，专心致志，全力以赴。

　4、不断学习，刻苦修炼，以期脱胎换骨的改变。

　5、致力于团队成为最优胜者。（比别的团队强）

　6、团队目标绝对至上，为了团队，牺牲自我也在所不惜。

狼的性格特点是什么？

1、凶残

对待猎物凶残，但不常主动袭击人类。

2、合作

狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。

3、团结：

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。

4、耐力：

敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。

5、执着：

狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移的向往。

狼的文化

狼是动物中做的比较成功的一种,千万年来不曾灭绝,也不被驯服狼在优胜劣汰法则下的生活极富哲学味道,我们称其为"狼的哲学"。

在动物界中狼是最有秩序和纪律的动物之一表现出极强的团队精神。

狼性精神

狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中，它是一种新兴先进的文化样态。

狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。

狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。

因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。

团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！其目的是：

1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。

2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。

3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。

4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。

5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。

6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。

7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。

8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。

9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。

参考资料：

百度百科-狼性

如何培养自己的狼性

一、狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识。

二、培养狼性需做到:

第一：逮住机会，绝不手软。这是狼勇于制胜的最优秀的品质之一。人类面对机会常常犹豫不决，瞻前顾后，畏首畏尾，而狼对每一个机会都绝不放过。机会对狼来说就同生存本身一样重要!丢了机会就会丢了生存的可能性。

第二：面对强敌，绝对合作。狼的团队精神也是人类所不能企及的。在表面上看，它们也互相争斗、互相竞争，甚至互相残杀，但一旦遇到了强敌，它们便会很快结成同盟，互相配合，一致对外。可以说，合作是狼族长盛不衰的绝妙法宝之一。

第三：坚韧不拔，绝不怠惰。在残酷的环境面前，只有凭借坚韧不拔的意志，才能谋求生存和发展，稍有怠惰，就会面临绝境。这一点，狼为我们做出了榜样!从这一意义上说，狼的最大成功就是它的坚持精神!就是它那永不怠惰的进取精神！

第四：傲视危机，绝地求生。危机是无处不在的，不止于人类，也不止于狼，生存是一种永远充满危机的游戏！但如何正视危机，对待危机，不同的人却有着不同的心态，只有像狼那样敢于傲视危机，才能在危机中求得生存，因为危机的前面就是转机！

第五：适应环境，绝不畏缩。环境是一种不断变化的生存要素，而且随着竞争的日益加剧，生存环境总是更多地朝着恶劣的方向变化。狼是一种特别善于适应环境变化的动物，它们从不被恶劣的环境所吓倒。

第六：苦练内功，绝技制敌。没有本领是不可能成为生存强者的。这一点，狼似乎比人更明白。为此，它们从生下来便锻炼各种各样的捕猎技能，不止向同类学习，而且还能从异类身上学到求生的本领。

第七：有勇有谋，绝顶机警。愚顽的动物当然是不可能成为生存的强者的。狼之所以能成为生存的强者，是因为它们有勇有谋，机警无敌。

关于“什么是狼性精神”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！