干法(干法第三章读后感)

干法

网上有关“干法”话题很是火热，小编也是针对干法第三章读后感寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

导语：

读完稻盛和夫的《干法》这本书后，我看到书中反反复复出现这样的言论：

乍一看，感觉作者翻来覆去无非在表达一个观点：努力工作吧，全身心投入工作吧，心无旁骛地工作吧，它能让你当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。

现代青年岂是那么好忽悠的？不少人觉得自己已经足够努力，但并没有带来所谓的成功啊，这种鼓吹“努力=成功”的论调不是鸡汤是什么？

更有不少企业老板，一次性买回几百几千本《干法》，让员工写读后感，在公司推行加班文化，更是引发无数员工在知乎吐槽“恶臭的鸡汤”“万恶的资本主义”。

另一方面，不少人表示读完此书后有“醍醐灌顶”之感，觉得心灵深受震动，这本书刷新了自己对工作对人生的看法，激发出自己对未来的信心。作者讲成功需要的是“努力”，不是“天赋”，不是“运气”，相比之下，只要我们愿意，谁都可以做到，不是吗？

那么，稻盛和夫的《干法》，究竟是一碗恶臭的鸡汤还是治愈心灵的良药呢？

1.稻盛和夫有着怎样的人生经历？

看过了作者稻盛和夫的人生传奇，你才能更好地理解为什么他会有这样的言论。

作者于1932年出生于日本鹿儿岛。起初在一家濒临破产的企业工作，当其他同事纷纷离开这家倒霉的企业时，没有退路的他无奈地留了下来，调整心态，努力工作，结果最后这家企业起死回生，作者也在专业领域取得了不可思议的成就。由此，他从亲身经历中感悟到：只要有坚定的信念，满腔热情地工作，每天进步一点点，就能获得超出预期的成果。

27岁时，他开始创业。他创立的日本京瓷和KDDI两家企业均进入世界五百强行列。创业55年来，无论社会环境多么恶劣，经济形势怎么变动，京瓷没有出现过一次财政赤字。这意味着他的企业有着超强的经营和盈利能力。

2010年，他以78岁高龄出任日本航空株式会社社长。仅仅一年他就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。利润率也是当年全世界727家航空企业中的最高利润率。

也就是说，作者从自己的工作经验中提炼了一套思想体系，用这套体系指导自己的创业，结果成功了，又用这套体系去解决日航亏损的问题，再次获得成功。作者的这一系列成功案例显然还是很有说服力的。

那么这套体系对别人是不是有用呢？我们先说说本书的译者曹岫云先生。他本人就是稻盛哲学的翻译者，传播者和实践者。

曹先生在企业和政府机关工作过，从1992年起创办企业（6家）。他有多年经营企业的经验，但在经营和人生中有许多困惑。接触稻盛和稻盛哲学后，豁然开朗。他感到稻盛先生可以成为自己的精神导师，稻盛哲学就是他一直寻找的人生真理。

稻盛和夫的《活法》《干法》《心法：稻盛和夫的哲学》《阿米巴经营》等16部中文版作品都来自于曹先生的翻译。

曹先生今年69岁，每天工作12-15个小时，周末和节假日也不例外。除了经营自己的多家企业，抽空翻译稻盛的作品，且每个月飞行十余次，去各大企业宣讲稻盛的经营心法，解答企业家的问题。

如果不是从内心深处认可稻盛哲学，我想曹先生很难有如此动力持续翻译稻盛先生的思想，不会专门成立一家公司传播这种思想体系，更不会身体力行地实践稻盛先生在《干法》中阐述的核心：对工作的热爱和激情。

事实上受稻盛哲学思想影响的企业家不在少数。1983年，稻盛先生创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过12000人。现在中国也有不少企业家加入。

2.稻盛的经营思想包含哪些内容？

那么，稻盛经营思想难道真的只是“热爱工作”“努力工作”“充满激情地工作”这么简单吗？

事实上，作者在书中阐述了很多自己对于工作的看法，心态，技巧等：

例如：面对不喜欢的工作，应该怎么办？

作者的观点是：“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁。与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。”

“对于工作，开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了‘喜欢不喜欢’的层次，感觉到了工作包含的重大意义。”

例如：理想很丰满，现实很骨感，二者如何保持平衡？

作者强调着眼于当下，不要好高骛远：“奔着每一天的目标去，让每一天都有所创新，就会天天前进，天天获得积累。为了达到目标，不管外面刮风也好，下雨也好，不管碰到多大的困难，我都全神贯注，全力以赴。先是坚持一个月，再坚持一年，然后是5年，10年，锲而不舍。这样做下去，你就能踏入当初根本无法想象的境地。”

例如：觉得自己能力不足时，应该怎么做呢？

作者提到评估自己的能力时，要用“将来进行时”。不能这样想：“因为我没有学过，没有知识，没有技术，所以我不行。”

应该这样思考：“因为我没有学过，所以我没有知识，没有技术。但是，我有干劲，有信心，所以明年一定能行。而且就从这一瞬间开始，努力学习，获取知识，掌握技术。将来密藏在我身上的能力一定能开花结果。我的能力一定能增长。”

作者还提出了自己的工作观/人生观公式：

所谓“能力”，是指智能丶运动神经或者健康等，这是由父母或上天给予的。

“热情”又指“努力”，从缺乏干劲丶懒散潦倒的人，到对人生和工作充满热情拼命工作的人，这中间会有个体差异，可以从0分到100分进行打分。

“思维方式”的分值则从“-100分”到“100分”。正值包括：不厌辛劳丶愿他人好丶愿为大家的幸福而拼命工作等；负值包括：愤世嫉俗丶怨天尤人丶否定真诚等。

在作者看来，你的人生最终能取得什么样的结果，取决于你在这三项上的得分高低。三者中，思维方式最重要，它可以是正分，也可以是负分，如果持有负面的“思维方式”，哪怕是很小的负数，乘积一下就成了负值，而“能力”越强，“热情”越高，反而会给人生和工作带来更大的负面影响。

在我看来，作者说的“思维方式”类似于心态和人品这样软性的实力。如果你为了一己私利不择手段，伤害他人的利益，这样的成功势必不能长久。作者认为想要持续取得成功，发心一定要正。这一点和中国阳明心学中的“致良知”如出一辙。

3.稻盛经营背后的哲学究竟是什么？

事实上，稻盛先生人生获得一系列成功的背后有一套强有力的思想体系在支撑，这便是他的“经营哲学”。而保持热情，努力工作，发展能力只是这套哲学体系下的衍生物。

读完这本书，我想起中国明代的心学大师王阳明，以及晚清重臣，湘军将领曾国藩。王阳明是少年时就立志成为尧舜禹那样的圣贤，曾国藩在30岁的时候立志做圣人。他们有着很多共性：例如通过静坐呼吸，每日反思保持内心的安定；用圣人的标准严格要求自己，改掉身上的不良习性；为了民生社稷，放下小我，把天下百姓的安危当做自己的使命，并因此付出远超常人的代价。

我常常觉得，凡是取得超凡成就的人，大抵都有着这样强烈的历史使命感和社会责任感。稻盛先生也不例外。他在创建企业时，反复问自己：我是为了赚更多的钱吗？我是为了出名吗？我有自己的私心吗？他花了半年的时间来确认自己的初心是为了日本通讯事业的发展，而不是一己私利。后来他的企业上市后，本应该获得最多股票的他放弃权利，一股都没有要。

纵观他们的一生，从世俗的眼光来看，他们实在是没有太多享受的时刻，永远在工作，永远在思考，永远在反省，不断地对自己提出更高的要求，接受一个又一个艰难的挑战，永不停歇。对他们来说，人生的每一天，都是一种修行。

他们努力工作，认真生活，不是为了名利，不是为了世俗评价，恰恰是为了工作和生活本身，让心安住当下，享受每一分每一秒的充实。稻盛先生曾经跟随禅宗的僧人修行。他一生中都崇尚简朴，拒绝奢侈，因为他觉得人“一旦奢侈，就会傲慢”；他更是深刻领悟到：“欲望”“恼怒”“愚痴”是让人陷入烦恼的最厉害的东西，他把“努力工作”当做修行，用以稀释这“三毒”。

4.你羡慕牛人的人生吗？

你羡慕牛人的人生吗？

事实上，很多人羡慕的是他们的成就，却并不羡慕这样苦行僧般的生活方式。世俗之人会这认为这样“太辛苦”，果然，好逸恶劳是人的天性，如果终于奋斗到可以享受生活，谁还愿意苦哈哈地努力？

为什么有些人十年寒窗苦读，考上大学后立刻就放松了？为什么有些人兢兢业业地工作，在职场奋斗到一定的位置就懈怠了？对于很多人来说，“努力”只是实现目标的工具，一旦目标达成了，也就失去了继续努力的动力。

而有些人，享受的是努力的过程中自我突破的成就感，一旦目标达成后，Ta会给自己定下一个阶段的目标，就像攀登山峰一样，翻过一座山，再朝着更高的山峰前进，永远在攀登，永远不放弃。

稻盛和夫的《干法》，究竟是一碗恶臭的鸡汤，还是治愈心灵的良药，取决于读者如何解读。

事实上，没有谁的成功可以被完全复制。作者所处的时代背景，出生的家庭环境，人生的每一次重要际遇，导师对他的重要影响，他的每一次经历，每一个想法，造就了独一无二的自己。

但是，并不影响我们吸收作者的一部分思想为己所用。在工作和生活中，我也有类似的体会。

当我们头脑中有很多想法时，心情是烦躁的，情绪是波动的。但是，当我们真的行动起来，全身心投入到一件事情中时，我们会忘记周围的一切，忘记时间的流逝，完全沉醉于其中，体会到“心流”的感觉，它带来的是一种充实感和满足感。如果一个人经常能体会到这种感觉，无疑是幸福的。如果在工作中经常体验到心流感，工作结果往往会超出我们的预期。

但是普通人面临的最大的挑战是：总有太多的事情让我们分心，让我们无法集中精力在一件事情上持续投入；一旦确定了要做某事，脑海里也时常闪现这样的念头：“如果失败了怎么办？”，归根到底，还是骨子里的“急功近利”在影响我们的情绪。

对此，作者也深有体会，并且时常警醒自己，“一旦心中产生这种杞人忧天的烦恼，产生哪怕一丝的不安和恐惧，那么这种’思想，愿望’所持有的力量就会大幅衰减，计划和目标就变得无法实现。”

在我看来，真正的强者，追求的不是一时的成功，是一世的修行，修的是一颗心，修的是起心动念，修的是一言一行，修的是“一瞬间丶一瞬间持续的积累”。

结尾

最后，以稻盛和夫先生的一句话结尾：

ps：对这本书，你是怎么看待的呢？欢迎一起交流~

干法第三章读后感

《干法》读后感一

　稻盛和夫先生的《干法》，开篇有一段话，?劳动是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。?这段话让我感悟颇多。

工作的真谛在于磨砺

　稻盛和夫先生通过自己的亲身实践和成长历程告诉我们，工作不仅仅是养家糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤炼!

　稻盛和夫先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。工作，每个人都要经历的一道选择题，可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时，我们必须明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活、对待人生的态度。

　我们每个人处在这个社会中，具有不同的角色，同时也承担了不同的责任。

　面对这种种责任，我们该如何抉择，答案只有一个，那就是脚踏实地、忘我奉献，在工作中投入自己的热情，让工作成为自己人生中的一道风景线，让工作成为自己人生的磨刀石。

　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，终于一天，我们会在工作中体会到人生的价值。

　 工作的本质在于坚持

　工作从来就不是一帆风顺的，有礁石，有漩涡，有鲨鱼，更可能有海盗。这些困难，我们该如何面对?

　稻盛和夫先生告诉我们：苦难就是考验，已经不行的时候，才是真正的开始。面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难而上，我们唯有绝不退缩，我们才能见到风雨后的彩虹，我们才能登上成功的顶峰。

　法国文学家伏尔泰曾经说过，人生布满了荆棘，我们晓得的唯一方法是从那些荆棘上面迅速踏过。不要因为摔过跤而不敢奔跑，不要因为风雨而诅咒生活，不要因为迷路而忽视一路的美景，更不要因为一点点困难而讨厌工作，这都是人生道路上必不可少的。

　若树不坚持，如何能挺直树干，收获那一片阳光雨露;若竹不坚持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰;若梅不坚持，如何能凌寒独自开，铮铮铁骨，绽放人间;若人不坚持，如何能屹立不倒，终饮那成功的美酒?

　工作好比在沙滩上行走，我们可以走得很艰难，双足伤痕累累，但只要坚持往前走，不停下自己的脚步，不放慢自己的脚步，我们终能看到大海的波澜，此时回头再望，身后那一排排歪歪曲曲的脚印，记录着我们成功的足迹。

　 工作的价值在于创新

　日复一日，年复一年的工作，很容易让人产生疲惫感，让人感觉工作很无聊，很苦闷。此时稻盛和夫先生告诉我们，如果每天我们都能创造性地工作，在最细小的工作中寻找创造的价值，工作将变成一件很有意义的事，变成一件充满乐趣的式。

　?自新应似长江水，日夜奔流无歇时。?自古以来，创新都是社会发展最强大的推动力。创新可以使一个民族从弱变强，创新可以使一个企业起死回生，创新也可以使一个人从失败变成成功。

　创新，犹如跳动的精灵，出没于世间，出没在我们身边，永远是那么的捉摸不定，当你想抓住她的时候，她却隐匿不见了。唯有通过一次次在工作中的尝试，才能捕捉到创新的身影。

　如何在工作中做好创新，需要有扎实的理论基础，敏锐的观察能力和踏实的工作态度，缺一不可。创新来源与学习，学习前人的经验，学习失败的教训，学习他人的长处，才能百尺竿头，更进一步，在工作中实现创新。学习的方式有多种，以下4种是我们必不可缺的：

　 问题学习

　爱因斯坦说：?提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅仅是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。?

　提出问题，预示着新的发现、新的突破。没有问题的提出，就永远不可能解决问题。

　问题学习，不仅指提出问题，还包括解决问题。解决问题，能够最好地锻炼思维能力、创造能力。同时解决问题的学习，还最能激发人思维、创新的积极性。

　 批判学习

　进行批判学习，发展批判思维，避免?所知障?，避免现有知识的负作用，在拥有丰富知识的同时能够拥有自由飞翔的头脑。

　 研究学习

　停止当学生，马上开始研究。人们认为研究必须要经过十几年漫长的学习才能做到，甚至认为要经验丰富的两鬓斑白的人才能干好。可是，事实充分证明，连几岁的孩子也有研究能力。美国的孩子，从上小学低年级开始就搞起了?研究?，进行研究式学习。

　小学二年级的小孩子竟然敢研究《中国的昨天和今天》、《我怎么看人类文化》之类的大课题，每个课题都能用微机写出几十页的小册子，能够熟练地在图书馆利用计算机和微胶片系统查找他所需要的各种文字和图像资料?从决定题目，到搜集资料，到研究写作，从始至终都处于独立研究状态。

　在这种独立研究过程中，可以最好地培养创造精神、创造能力。大量事实都表明，美国人从小就教孩子做?研究?，这不仅是完全可行的，而且正是美国人的创造性、创造力胜于我们的重要原因。

自主学习

　有了自学能力，就可以自主、独立地掌握创造所需的任何新东西、新本领。并且，自学能力是一种综合性极强的能力，它包括独立阅读能力、独立思考能力、自我组织能力、自我监督能力，包括高度的主体精神、自主精神、自强精神。而这些都是创新所需要的，与创新有着内在的同一性。

　很多富有创新性的杰出人才，并非学校所造就，他们很少获得正规教育的?滋养?，但却通过自主学习而成功。

　《干法》读后感二

　读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。这也就不难解释，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。

　从稻盛和夫这个人，再到这个行业，再俯瞰整个日本，正是因为这种专业，创新，追求完美的大的竞争氛围下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。

　当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度，至少，我身边的朋友很少有。他们对于工作，仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作。

　曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么生命的意义是为了什么看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激-情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。

　恰恰无聊是最让人堕落的根源，这是我的老师对我说的一句话，无聊是因为你对事物失去了热情，失去了兴趣，而无聊也会导致没有了积极的人生态度，最终导致一个人也不会有什么大的前途，一生默默无为，平凡的结束自己的一生，要严肃对待这个问题，警惕这个问题。

　像和盛稻夫一样刚参加工作的时候，找的并不是一个好的工作，跟他一起参加工作的差不多都走了，因为年轻，想法很多，正处在一个十字路口当中，是选择离开那家企业，重新寻找更好的工作，还是继续忍受寂寞，无聊，枯燥的工作，埋头苦干，积极进取呢其实我们没个人都处在一个又一个的十字路口当中，不想抉择又不得不去面对，怎样才是对，怎样才是错，没有人去教你怎样做，毕竟你的人生是自己的事，别人也帮不上。

　这时，当自己处在一个十字路口时就要认真思考了，三思而后行，做出的决定就一定要贯彻始终，不要回头，相信自己。很多时候就是错了，也不要后悔，有些人后悔当初要是那样就好了，要是不选这样或许会更好，这些都是事后无用的后悔，人生难免会有错，只要不重复犯错，就对了。

　曾经看过一本书，书上说现代年轻人很浮躁，城市也很浮躁，归根到底是心浮躁，要想做好一件事就必须冷静，戒焦戒燥，学会沉淀。前几年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消极，年轻人多多少少都会有些想法，现在的我开始慢慢找到些方向，开始朝着自己的目标在迈进，才恍然大悟，原来是缺少目标和梦想。把目标设置的太大，不容易实现，我就把目标变的小些，时间短些，待实现了一个再接着一个。我过的很充实，不再那么浮躁和迷茫了。

　 我精心推荐

《干法》的读后感锦集三篇

（一）

《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。

谁来拯救我们的工作？现在就《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。

人为什么要工作？我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。

如何能够真心的投入到工作中？就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。

挑战自己是生命中的动力，在公司每年每季度每月每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。

（二）

去年六月份入职，就看到同事的办公桌上有一本叫“干法”的书籍，听这个名字，就感觉讲的是关于工作方面的内容。后来下班的时候，就翻开书来看了一看，感觉还不错，对人生和工作都具有一定的指导价值，一口气把书看了一半。然后就丢在那里了，直到最近公司发了这本书，又重新复习了一遍，感觉半年前看了，很多都忘记了，于是想到写读后感也算是一种备忘录。下面我把书中的重点内容结合自己的想法阐述一下。

第一章，磨练灵魂提升心志。讲的是我们为什么要工作？书中的观点是：提升心志。我认为很有道理，工作同时能让我们度过有价值的人生。现在的社会是一个极度浮躁的社会，随着经济的发展，房价的飙升，物价的上涨，我们担心未来的同时产生的一种浮躁和恐惧的心里，坐立不安，很难静下心来工作。很多刚踏入社会的年轻人，把工作当做是资本家剥夺的工具，很多人的.工作的观念就是打工养家糊口，不思进取。然而在这个物竞天择、优胜劣汰的时代里，很多人面临被社会淘汰的困境，因为人生的价值问题。所以要有好的心态，正确的人生观、价值观才能有积极的投入到工作里。工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，工作中的困难年和挫折是人生的起点，也是人生的必经之路。就我个人的言，我为什么要工作？我的回答是：为了实现自己的人生价值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭转人生，也可以激发智慧。努力工作能助你实现美好的人生，工作中我们必须每天反思，并认真、诚实的工作。全神贯注与自己的工作可以磨练灵魂，造就美好的心灵。

第二章，让自己喜欢上从事的工作。将的是我们如何投入工作？首先，我们需要改变心态。作者为什么50年的时间里能够一心一意的专注于工作呢？他的回答是：那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。其实，就是一个兴趣爱好问题，我们需要培养自己的兴趣爱好，把工作中的事情当成兴趣爱好来培养。没有哪一个人，天生下来就是喜欢某一件事的。后天的兴趣需要我们专注某一领域和努力培养。比如做软件开发的，其实刚开始我们刚开始什么都不知道，随着不断的学习，现代社会问题的增多，很多问题需要软件来解决，然而随着我们解决的问题越来越多，遇到的问题也会越来越多，如果我们全力以赴，途中兴趣也会慢慢增强，于是兴趣就培养起来了。做自己喜欢工作，无不是人生的一种享受，不给工资我都要干，给了工资我更加积极的干。

第三章，以“高目标”为动力。书中提到：工作要持续付出不亚于任何人的努力。我们的人生需要目标的指引，我们的工作同样需要目标的指导，同时通过自我的努力，来实现目标，实现人生的价值。目标的重要性，人人皆知，在实现目标的途中，我们还要认真思考，多总结、多反思。

稻盛和夫《干法》一书精华解读

书籍是我们在孤独时刻帮我们排忧解难的好伙伴，我们在读过一部优秀的作品后，就可以通过写 读后感 的方式记录下自己的感受，以下是和大家分享的《干法》的读后感锦集三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

? 《干法》的读后感锦集1

?在樊登读书会中听到了《干法》，并且了解到了本书作者，稻盛和夫，一个一生打造了两个国际五百强公司的企业家，一个年近七十仍被日本政府邀请拯救某航空公司的企业家，这样的人绝不仅有管理的经验，定然有处事的哲学。并且本本书推荐者的一句话深深打动，他说他最近越来越喜欢看一些年过不惑的人写的书，因为这个阶段的他们能把经验化为人生哲学，且不会有丝毫隐瞒之处。

?看完这本书感觉自己很幸运，从大学之前做各种兼职，到大学兼职，大学开自己第一家店，大学毕业前第五家店营业，大学毕业后全部归零到北京北漂一个月，找到自己的方向，零月薪给人做司机，直到现在成为这个公司的股东。从做兼职之初就到现在创业一直被父亲教育，挣不挣钱无所谓，目的是经历一些别人不曾经历的事，获得一些别人不可获得的经验。自己总自称自己很幸运，总能遇到一些自己人生中的贵人。

?然则自己并不是全无准备的碰到所谓的贵人，正如稻盛和夫所说，自己一直认为工作绝不是完全为了获取报酬，而是学习，挑战，积累的过程，工作是为了让自己人生过得更有意义，基于此自己才会认识工作的深层意义才能发自内心的喜欢这份儿工作，然后摆正自己的心态，持续付出不亚于任何人的努力，让自己每天进步一点点，尽可能的让自己每天多进步一点点。付出必回有收获，成则尽然，不成要反思，反思之后仍旧是收获。

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《干法》的读后感锦集2

?稻盛和夫先生的一部经典作品《干法》,让我读到了他不仅通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法向人们传递，更是他对人生的一种态度，他借此向我们诠释出了工作的意义、人生的意义，让我感触颇为深刻。

?当我们刚参加工作，难免会对未来一片迷茫，对自己的以后没有一点规划，稻盛和夫先生说:“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神、精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。

?过程虽然枯燥艰难，但是经过日复一日地勤勤恳恳地做好每一天的工作后，你会发现面对以后遇到的困难,你的解决思路就像泉水般一下子涌现出来。这正符合稻盛和夫认为只有提高心性，才能拓展经营;反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。

?稻盛和夫说:“只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。”在这个急功近利、高速发展的年代，不进步可能就要面临淘汰。

?只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。我们要从内心喜爱自己的工作付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路，也只需要通过这条道路，我们就会懂得人生的意义和价值磨炼心志，提升人格，领悟人生的真谛。

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《干法》的读后感锦集3

?看完《干法》，轻轻闭上眼睛，浮现脑海的是“居安思危”“热爱工作”“追求完美”“人生_工作的结果=热情_能力_思维方式”等等，这些经典语录让我受益匪浅，它的确打开了工作的另一层定义......

?稻盛和夫先生的《干法》浅显易懂，其中的道理并不难，难的是坚持的实践，现在我们国家的生活越来越好，大家不仅仅是为了温饱而工作。对于经济条件好的人，工作对于他们而言只是消遣时间罢了，他们更在乎自己业余生活的乐趣，即使领导提出加班，他也会拒绝。可是，在这个时代，特别是外贸，我们拼的不仅仅是价格和质量，更重要的是服务。如果缺乏服务意识，客户就会一点点流失。而对于那些清楚自己想要什么的人，他们会把工作当作事业来看，更多地去追求自我价值的实现。

?现在的企业不乏这样的人，业务能力很强，但是比较专注自己的一亩三分地，只看自己的得失，忽视公司的利益。记得去年工作期间，我早上打开B2B，看到客户订单核算成本时，发现公司定价不对，原来是内控课昨晚上传B2B价格时把公司定价上传错误。

?我立刻和组长说了，但是她说：“你不要管那么多，现在B2B价格比公司定价低，更利于我们接单，而且价格错误是内控课的责任，就算查也查不到我们头上......”然后我越级反映给课长，才及时纠正价格并呈报董事长。此时公司已损失折算人民币10万元。如果放任不管，损失则几百万乃至更多。如果每个人都抱着“事不关己高高挂起”的态度，再高的业务能力又有什么用呢?

?我们要像稻盛和夫先生一样，做一个“单纯”“利他”的人，因为心思单纯的人，更容易在工作中进入“心流”状态，心无杂念自然会更容易成功!

?如果丰倍是一辆大巴车，那么董事长就是掌握方向盘的人，业务是踩油门的人，QC则是踩刹车的人，所有员工要争先恐后去坐前排，大家一起同舟共济，把这辆车稳稳地驶向我们的希望之园!

荐 语

稻盛和夫先生是一位传奇人物。他出身是科学家，但他出名却是因为企业家身份，被誉为“当代松下幸之助”，是日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位。

51年的经营生涯，赤手空拳，缔造了两家世界500强，力挽狂澜，救日航于将倾。退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。中国的企业家们在提高经营理念的同时，是否还有更重要的东西值得我们去提升？我想这本书会给我们答案。

作 者 简 介

[日]稻盛和夫

京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。

精 华 解 读

以下内容为《干法》一书精华解读，供广大书友们学习参考，欢迎分享，未经允许不可用作商业用途。

目 录

引言：稻盛和夫为什么值得学习

一、工作到底是为了什么

二、年轻的稻盛和夫也曾彷徨

三、什么才叫认真工作

四、重要领悟

五、工作不仅仅是为了赚钱

六、让自己喜欢上自己的工作

七、怎样才算和工作谈恋爱

八、怎样才能爱上自己的工作

九、工作要不断设立高目标

十、你向神祈祷了吗

十一、牛比豹子更容易成功

十二、每天进步，才能把不可能变成可能

十三、松下的严酷锻炼了京瓷

十四、出色的工作产生于完美主义

十五、要学会创造性地工作

十六、动机至善，私心了无

十七、人生公式

十八、正确的思维方式

正 文

引言：稻盛和夫为什么值得学习

他是日本经营四圣中唯一健在的一位，其它三位分别是松下幸之助、盛田昭夫（SONY）和本田宗一郎。

他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（KDDI），这两家公司都成为世界500强，其中京瓷还成为日本市值最高的公司。

他2010年以78岁的高龄，接掌了即将破产的日航，他只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。

最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。

一、工作到底是为了什么

日本和中国一样，都出现了很多讨厌工作的人。每个人都希望早点赚钱，然后赶紧退休。

他们把工作看成“必要之恶”，这种观念似乎成为了人们的常识。

在没有暴富之前，为了吃饭，很多人“不得不”工作，每天的工作都是为了盼望假期和突然的奖金。

对于这样的人，稻盛和夫想问一句：“难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？”

稻盛和夫认为，理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。

二、年轻的稻盛和夫也曾彷徨

23岁之前，稻盛和夫生活得相当艰难。那是日本战后，先是初中升学失败，接着患上肺结核，接着拖着孱弱的身体考初中又失败，同时因为战乱家屋被烧成废墟。考大学时也不如意，第一志愿没考上，只进了一所地方大学的工学部。毕业却找不到工作，后来经老师推荐，进了制造电瓷瓶的小公司，上班后第一个月得到的答复是“工资请再等等。”和他同时进公司的年轻人都走光了，稻盛也打算报名自卫队干部候选生离开公司。这需要家里人把户口本复印件寄给他。

但迟迟没有收到，后来才知道是哥哥很生气“家里节衣缩食把你送进大学，多亏老师介绍才进了京都的公司，结果你不到半年就忍不住要辞职？真是个忘恩负义的家伙。”

最终，破败的公司就剩下稻盛一个大学生了。绝望中的稻盛突然清醒了：“要辞职离开公司，总得有一个义正词严的理由吧，只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”

于是，23岁的稻盛和夫做了人生最重要的一个决定：“先埋头工作！”

不再发牢骚，不再说怪话，开始发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。

多年以后，他得出一个结论，工作是最好的治病良药。

三、什么才叫认真工作

稻盛和夫的工作任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。

作为一个只学了一点无机化学的非专业毕业生，稻盛把锅碗瓢盆都搬进了实验室。并且订购了美国最专业的陶瓷杂志，一边翻译一边研究。

这样几年下来，不但获得了大量的科研成果，甚至产生了“工作太有意思了，太有趣了，简直不知如何形容才好”的感觉。

在研发“镁橄榄石”的时候，最棘手的问题是原材料粉末如何成型。

过去都是用黏土做粘合剂，但是黏土里有大量杂质。稻盛百思不得其解，直到有一天，他被实验室里某个容器绊了一下，鞋上沾了实验用的松香树脂。“谁把松香搁在这个地方？”正当他抱怨着时，一个念头闪过脑海“就是它！”他用松香替代黏土作为粘合剂，重大的技术难题被突破了。

这看似是“神的启示”，但实际上“是神看到我那样拼命工作，那样苦苦思索，神可怜我，赋予我智慧。我想事情只能这样解释。”

四、重要领悟

即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

很多看起来是不幸的经历，其实是人生的幸事。

五、工作不仅仅是为了赚钱

假设你中了**，足够你玩乐一辈子。

你没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，如果长期持续这种无聊的生活，你不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。长此以往，你与家庭、朋友的关系就会恶化，你将找不到人生和工作的意义。

京瓷上市时，稻盛和夫所持有的原始股一股未抛，而发行新股所获的利润全部归公司所有，当时他还不到40岁，但他考虑的是趁上市的机会“从今以后得更加努力地工作”。

人生总是被“贪嗔痴”三毒所控制。要想减少这三毒，最好的方法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作。

长此以往，人就能很自然的抑制自身的欲望。

六、让自己喜欢上自己的工作

一开始稻盛对陶瓷也没有什么兴趣，这和很多年轻人的抱怨差不多。

稻盛告诉自己“即使做不到很快就热爱工作，但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除。随着不断深入地研究和实验，“或许全世界只有我一个人在钻研这项研究吧”。这样一想，枯燥的研究也就变得越来越有趣了。

要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。

如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。

恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，你的良性循环就开始了。

七、怎样才算和工作谈恋爱

稻盛为了一个实验数据的正确，一下子高兴地跳了起来。

一个年轻人教训他：

“一个男子汉，为了一个数据就这样蹦蹦跳跳，真是轻薄！”

稻盛立即反驳：

“你说什么？因为小小的成功就能感到喜悦和感动，这样多好！…… 这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力。”

两年后，那个年轻人悄然离开了公司。

稻盛为了研究如何让“水冷复式水管”整体均匀干燥而不发生裂痕，晚上在炉窑附近躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整个通宵都慢慢转动着水管，用这种方法干燥，同时防止水管变形。

稻盛声称他能够听得出产品的哭泣声。只要产品稍有瑕疵，他就能立刻感觉到。有一次，他坐在车上突然觉得车有问题，司机检查很久都没发现问题。但他坚持听到了汽车机器的哭泣声。于是拉到店里检查，果然是轴承缺了一颗弹子。

八、怎样才能爱上自己的工作

物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。

同样，人也可以分为三种：

第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

稻盛认为公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出问题解决问题。这样才能永远工作在“漩涡中心”，也就是公司的关键问题解决中。

在稻盛接手日航的第一天，一下飞机，他就对日航的高管说：“从今天起，日航的每一个管理者，必须24小时都思考关于日航的问题，我们才有希望。”

这就是要求所有人成为“自燃型”。

九、工作要不断设立高目标

京瓷创业时只有28名员工，但只要一有机会，稻盛就会对员工说：

“我们要成为西京原町第一的企业；达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取京都第一；达到京都第一以后，就要争取日本第一；再然后，当然就是要达到世界第一。”

你首先要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。

只有不断地坚信，这种愿望就会成为愿力，会成为你的潜意识。机会就会降临。

十、你向神祈祷了吗

京瓷创建不到10年的时候，接到了IBM的一批精密陶瓷产品的订单。

但对于产品性能要求之高超乎常规。京瓷倾尽全力做的20万个产品全部被判不合格，退货。公司里弥漫着失败的氛围。一位年轻技术人员在炉前双肩发抖，流泪哭泣。已经想尽了一切办法，却无可奈何。

稻盛突然对这个年轻人说“你向神祈祷了吗？”当稻盛把这句话连续嘟囔了几遍后，他终于说“我明白了，让我从头开始，再次努力试一试吧！”

最终他们完成了2000万个合格的优等品。只有在“尽人事”之后，我们才会听天由命，等候神的帮助。但问题是“你真的尽人事了吗？”只有在你竭尽全力的时候，神才会愿意向你伸出援手。

所以，付出不亚于任何人的努力，乃是自然的机理。

十一、牛比豹子更容易成功

大量的经营者都看重“聪明伶俐”“才华横溢”的人才，公司里也会有一些“笨人”，反应迟钝，理解事情缓慢，可取之处只有忠厚老实。

稻盛认为：那些“聪明人”大多会觉得自己大材小用，很快会辞职离去。而那些“笨人”会因为不断坚持，刻苦勤奋而留在公司里成为中坚力量。

这就好像豹子和牛，豹子的速度很快，但创业比拼的是牛最擅长的耐力。

十二、每天进步，才能把不可能变成可能

京瓷创立至今从来不建立长期的经营计划，因为未来变化太多，难以预测。

稻盛最看重年度经营计划，然后细化到每个月，甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。

要更关注未来的能力，而不是眼下的能力。眼下做不到的，未来可以做到。京瓷在创业之初根本拿不到简单的订单，因为别人能做的订单都有人在做了。于是他们只好打出“我们可以制造新型陶瓷绝缘产品”的宣传。于是他们拿到的机会都是“这个，你们能做吗？”的新型产品。

别的厂做不了，京瓷也不会。但这时，稻盛立即回答“行，我们能做。”然后就是艰苦卓绝的研发过程。只有成功，才能生存。就这样，锻炼了京瓷的技术和服务。

十三、松下的严酷锻炼了京瓷

松下是京瓷最早也是最大的客户，但不久之后，在产品质量、价格、交货期等各个方面，松下的要求都越来越苛刻。特别是价格，松下每年都要求大幅度降价。这个政策不只是针对京瓷，各零部件厂商都和松下争吵不休。

而稻盛认为松下“这是在锻炼我们，考验我们！如果克服不了，我们就只能停留在二三流的水平。”

于是，凡是松下的要求，京瓷二话不说，照单全收。然后自己想办法从根本上削减成本提高质量。就这样，当京瓷开始面向全球市场的时候，几乎没有对手。而当年不断抱怨的供应商，就逐渐被历史淘汰了。

十四、出色的工作产生于完美主义

在制造产品的过程中，哪怕99%都很顺利，只要最后1%出了问题，前面的努力就都会前功尽弃。

如果真出了问题，哪怕是延期一两天交货，我们的销售员就会遭到客户的严厉训斥。一个大男人，遭到如此责骂，哭着鼻子狼狈而归。这样的事情真的发生过。

工作中要训练“有意注意”，将意识高度集中。

只有每个环节都高度集中注意力地工作，才有可能生产出完美的产品。

不是“最佳”而是“完美”。“最佳”是和别人比较，因此，在水平低的市场中也会有“最佳”。所以，我们要追求的是“完美”，“完美”是绝对性的，不用和别人比较，没有人能超越“完美”。

十五、要学会创造性的工作

每天哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。

比如，打扫车间总是用扫帚从右向左扫。

那么，今天从四周向中间扫试试会怎样？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？

这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地。对工作和人生也完全一样。

十六、动机至善，私心了无

稻盛和夫在决心创建第二电电时，为了考量自己的愿望是否高尚而纯粹，他用“动机至善、私心了无”这句话严格的逼问自己。

在对照这八个字连续几个月不停地自问自答之后，他确认自己“没有任何私心”，才决心踏上第二电电的创业之路。

“只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。”

十七、人生公式

人生.工作的结果=思维方式×热情×能力

能力从0分到100分；热情也就是努力程度，从0分到100分；思维方式从-100分到100分。

一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。只有持有正面的思维方式，才能拥有美好的人生。

十八、正确的思维方式

积极向上、具有建设性

善于与人共事，有协调性

性格开朗，对事物持肯定态度

充满善意

能同情他人、宽厚待人

诚实、正直

谦虚谨慎

勤奋努力

不自私，无贪欲

有感恩心，懂得知足

能克制自己的欲望

结 语

我想，如果你能拥有以上思维方式，你的人生即便不会像稻盛和夫一样拥有财富和地位，至少也会生活的充实和幸福。

过好每一天，就是成功之道。



《干法》读后感

　《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。下面是我为你整理了“《干法》读后感范文”，希望能帮助到您。

《干法》读后感范文（1）

　一直以来，我对日本没什么好感，也从来没想过要去看日本人写的书，最近学校推荐看这本书，于是，我抱着试试看的态度开始翻阅这本书。整部书语言很朴实厚重，没有我想象中的过多的废话，一针见血很实在，看了开头我就想一口气读完，这本书真的没介绍错。写的非常好，介绍了一些让我做人做事的道理。

　就像书中所说的，平时人都是这样想，每天工作就是为了给自己有口饭吃，没有激情。稻盛和夫对待工作要用“极度”来形容。他早期便发现了工作的意义不仅在于“赚钱吃饭”，而主要是磨练性格、提升心志水平的“自我修炼”的方式。他将生活、修为、才干、业绩、情感都以“工作”为中心地结合起来对待，而成功和回报则像是他“极度工作”后自然而然的东西了。好像他这般地工作，如果不能成功倒成了“不正常了”。翻开书的第12页，稻盛和夫娓娓道来一个故事。据说，也是他看过的一个电视访谈节目。说是一位木匠，对待树木、对待木料上升到了“对它生命负责”的境界。木匠说“在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须要经得起千年日月的考验……”书里提到这样一句话，令人冥思：“将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。”

　物质有可燃型、不燃型和自燃型三种。人也分为三种，第一种是点火就着的“可燃型”；第二种是点火也着不起来的“不燃型”；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”。书中写到了“潜意识”，你全身心投入了一件事，有一种坚强的意愿。这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。所以我们必须要全身心的工作，一心一意。但是这个也考验了自己的意志。一种心态和一种持续的力量。诚如在意义那一篇里提到的稻盛先生所说，天职不是偶然碰上的，而是由自己亲手制造出来的。人们对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。就像我踢球时的感觉，哪怕身体累到极限，却还是能感受到发自内心的快乐。我妈经常会对我说，要是我把踢球看球的时间都拿来学习，一定可以考个更好的大学。

　稻盛先生认为，要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足“千分之一”、“万分之一”。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。因此，要想实现自己的意义，无论如何，必须得喜欢上自己的工作。非如此不可！脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。

　只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这样便会进入良性循环。这段话给我自己特别大的感触，有些时候经常会想我到底是否真的喜欢并且适合现在的工作，做一位教师，做一位劳技教师，的确是自己喜欢的。这么一想，其实自己还是挺幸运的，虽然不是那千分之一、万分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。

　所以，还是要继续锻炼自己克服困难、做出成果、得到力量，收获热爱。稻盛先生虽然是个佛教徒，可却并不反对甚至鼓励人们在工作的修行中寻找乐趣，对于阶段性的小成功要率真的表达出自己喜悦的情感，只有这样，才有动力，平常人也才能做到持之以恒。抱有一颗善被感动的心，诚挚的对待生活。把感动带来的能量当做动力，更加努力地工作！

《干法》读后感范文（2）

　感恩公司给我们创造这么好的学习机会，在孟老师的教导下，有幸学习并阅读《干法》。

　稻盛老先生《干法》一书非常贴切现在生活，用心阅读真的很受用，讲的都是现实工作中常遇见的问题。随着社会的快速发展，很多人都不愿意工作，厌恶劳动，更喜欢逃避工作中的责任，把工作看的枯燥无味，仅仅是为了生活，解决温饱不得不工作。

　《干法》一书教导我们，首先要喜欢并热爱自己的工作，付出不亚任何人的努力，从工作中找到快乐，把工作当成自己，自己当成工作，全身心投入工作中，简单的事情重复做，并且养成习惯。

　稻盛老先生说的每一句话都触动到我的内心，既即使再平凡的工作，只要不断钻研创新，持续不断的改善，相信明天定能胜过今天，况且工作还能磨练人的心志还能提升自己的心性。

　欲x，恼怒，报怨只会让自己不开心，只有懂得反省并落实到工作中，才能专心致志，埋头苦干，人生定能开出美丽的花并结出丰硕的果实。还能塑造出自己高尚的人格。

　只有真正理解工作的含义，用心工作，常怀利他之心，相信定能拥有幸福的人生。

《干法》读后感范文（3）

　前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的着作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”、“劳动观”、“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。

　本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。通过结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通过阅读此书，有以下几点领悟：

　努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某项事物或事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。

　要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。

　领导能力的提升重在“思考”。正如书上提到的“松下幸之助”的有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家支行会因为所处的地理位置，周边环境，客户群体等的不同，适合经营的方法肯定也会有很大的差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的方法，这才是最重要的事情。

　在工作中当遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候，往往不是坚定自己的信念，继续努力，而是为自己做不到寻找各种理由，推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样，则每个人收获的结果也不一样。所以，当我们觉得进入“绝境”的时候，试着换一种思路，换一种态度，说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。

　最重要的'是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的进步，科技的更新，导致衍生出来现代化所需要必需品的种类繁多，如何在众多产品中脱颖而出，肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场，同理可证，不论是产品的质量还是工作的质量都是一样的道理，追求“工匠精神”，“注重细节”，就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同，脱颖而出”。

　总结稻盛先生的人生理论，就是在持有正面的思维方式的前提下，拥有对人生对工作的热情，付出不亚于任何人的努力，将自己的能力最大限度的发挥出来，正确面对各种困难和挑战，那么所得到的人生将会是“硕果累累，幸福美满”。

《干法》读后感范文（4）

　《干法》这本书书中贯穿的一个故事，是稻盛和夫先生的人生轨迹，由一个濒临倒闭企业的研发人员，最后通过不断努力走到人生巅峰的励志故事。稻盛和夫先生不能不说是一个活着的传奇。在整本书中，“天道酬勤”“精益求精”的工作态度，“敬天爱人”

　“奉献”的人生观，在书中无不时刻映现。感悟人生，知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，怀着对天地苍生的敬畏，不轻言放弃，把人生逆境当成最“欢喜”的修炼，奋斗再奋斗，才能换来不一样的人生。

　 一、钟爱一生的工作不是找到的，而是爱到的。

　如何喜欢自己的工作，年轻人总认为，我必须去寻找，经过不断的磨合后，才能发现到它，与它相伴一生，这更像爱情与婚姻。我认为这句话本身没有错，的确，“君子好逑”的工作与伴侣是每个人的向往，但世人的欲望，更愿意憧憬诗与远方的妙丽，往往忽视了身边的美景。立足于当下，让一颗浮躁的心，回到它原来的地方，用心重新观察身边的美景，你有可能发现，原来它没有这么讨厌，当你尝试爱它的时候，慢慢你会发现，它也有你一样的情怀，用不同的方式来“爱”你，让你努力与拼搏，变成被爱的幸福。当爱充满你的生活后，你的人生将彻底改变。

　 二、要不断给自己树立准确的目标

　工作与人生一样，都是在不断超越中实现价值，每个人其实都是愿意给自己在一段时间内树立一个目标的，这个目标是否正确，这个目标是否能够实现，很多人做到最后，只能把目标变为一个美好的憧憬。这就是树立目标的常见错误。准确的目标如何把控，如何能将目标转换为最终的行为结果呢？大家还记得周五分享的那个行为公式吗？B=MAT，大家不妨用这个公式认真套一套，静心而观，你会发现其实这个公式可以将中国传统哲学价值观与西方的唯物方法论可以有效结合。当你悟到此处的时候，很多犹豫不绝的都将迎刃而解，有种“直方大，不习无不利”的感觉。

　 三、在人生低谷的时候，不要轻言放弃，要把它当成是蓄势的储能修炼。

　还记得《爱拼才会赢》这首歌吗？“人生就像海上的波浪，有时起有时落”，人生与工作同理，每个人都希望每天都是顺境，每个人都希望自己人生的轨迹就是一条快速爬升的坦途。但现实确实很现实，每个人都像海浪一样起起伏伏，顺境沾沾自喜，逆境怨天尤人，绝望的放弃是多数人的选择，理由是他们认为前途无解。

　写到这里，我突然想起一个故事：一个在销售界叱诧风云的大师，临退休前给大家讲授他多年来成功的经验，授课当天，会场里座无虚席，当人们期待老人一次精彩的演讲的时候，大幕徐徐拉开，舞台中央放着一个巨大的铁球，为了这个铁球，台上搭起了高大的铁架。

　主持人这时对观众讲：请两位身体强壮的人，到台上来。好多年轻人站起来，转眼间已有两名动作快的跑到台上。老人这时开口和他们讲规则，请他们用这个大铁锤，去敲打那个吊着的铁球，直到把它荡起来。

　一个年轻人抢着拿起铁锤，拉开架势，抡起大锤，全力向那吊着的铁球砸去，一声震耳的响声，那吊球动也没动。他就用大铁锤接二连三地砸向吊球，很快他就气喘吁吁。

　接二连三的人上台，台下逐渐没了呐喊声，观众好像认定那是没用的，此时，老人从上衣口袋里掏出一个小锤，然后认真地，面对着那个巨大的铁球。他用小锤对着铁球“咚”敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。人们奇怪地看着老人持续地做。

　二十分钟过去了，会场早已开始骚动，有的人干脆叫骂起来，人们用各种声音和动作发泄着他们的不满。老人仍然一小锤一停地工作着，他好象根本没有听见人们在喊叫什么。人们开始忿然离去，会场上出现了大块大块的空缺。留下来的人们好象也喊累了，会场渐渐地安静下来。

　大概四十分钟的时候，台下一个女孩儿突然尖叫一声：“球动了！”刹时间会场立即鸦雀无声，人们聚精会神地看着那个铁球。那球以很小的摆度动了起来，不仔细看很难察觉。老人仍旧一小锤一小锤地敲着，人们好象都听到了那小锤敲打吊球的声响。吊球在老人一锤一锤的敲打中越荡越高，它拉动着那个铁架子“哐、哐”作响，它的巨大威力强烈的震撼着在场的每一个人。

　终于场上爆发出一阵阵热烈的掌声，在掌声中，老人转过身来，慢慢地把那把小锤揣进兜里。老人开口讲话了，他只说了一句话：在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。

　科学告诉我们，球受力就是储能积蓄到一定阶段，开始转换为动能的。我们的工作与人生相同，当你和身边的其他人都看不到希望的时候，当大家产生绝望的时候，你能否依旧坚持，保持“抱着产品睡”的投入？当你做到的那个时候，属于你的成功就在脚下。

稻盛和夫《干法》：一碗恶臭的鸡汤，还是治愈心灵的良药

导语：

读完稻盛和夫的《干法》这本书后，我看到书中反反复复出现这样的言论：

乍一看，感觉作者翻来覆去无非在表达一个观点：努力工作吧，全身心投入工作吧，心无旁骛地工作吧，它能让你当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。

现代青年岂是那么好忽悠的？不少人觉得自己已经足够努力，但并没有带来所谓的成功啊，这种鼓吹“努力=成功”的论调不是鸡汤是什么？

更有不少企业老板，一次性买回几百几千本《干法》，让员工写读后感，在公司推行加班文化，更是引发无数员工在知乎吐槽“恶臭的鸡汤”“万恶的资本主义”。

另一方面，不少人表示读完此书后有“醍醐灌顶”之感，觉得心灵深受震动，这本书刷新了自己对工作对人生的看法，激发出自己对未来的信心。作者讲成功需要的是“努力”，不是“天赋”，不是“运气”，相比之下，只要我们愿意，谁都可以做到，不是吗？

那么，稻盛和夫的《干法》，究竟是一碗恶臭的鸡汤还是治愈心灵的良药呢？

1稻盛和夫有着怎样的人生经历？

看过了作者稻盛和夫的人生传奇，你才能更好地理解为什么他会有这样的言论。

作者于1932年出生于日本鹿儿岛。起初在一家濒临破产的企业工作，当其他同事纷纷离开这家倒霉的企业时，没有退路的他无奈地留了下来，调整心态，努力工作，结果最后这家企业起死回生，作者也在专业领域取得了不可思议的成就。由此，他从亲身经历中感悟到：只要有坚定的信念，满腔热情地工作，每天进步一点点，就能获得超出预期的成果。

27岁时，他开始创业。他创立的日本京瓷和KDDI两家企业均进入世界五百强行列。创业55年来，无论社会环境多么恶劣，经济形势怎么变动，京瓷没有出现过一次财政赤字。这意味着他的企业有着超强的经营和盈利能力。

2010年，他以78岁高龄出任日本航空株式会社社长。仅仅一年他就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。利润率也是当年全世界727家航空企业中的最高利润率。

也就是说，作者从自己的工作经验中提炼了一套思想体系，用这套体系指导自己的创业，结果成功了，又用这套体系去解决日航亏损的问题，再次获得成功。作者的这一系列成功案例显然还是很有说服力的。

那么这套体系对别人是不是有用呢？我们先说说本书的译者曹岫云先生。他本人就是稻盛哲学的翻译者，传播者和实践者。

曹先生在企业和政府机关工作过，从1992年起创办企业（6家）。他有多年经营企业的经验，但在经营和人生中有许多困惑。接触稻盛和稻盛哲学后，豁然开朗。他感到稻盛先生可以成为自己的精神导师，稻盛哲学就是他一直寻找的人生真理。

稻盛和夫的《活法》《干法》《心法：稻盛和夫的哲学》《阿米巴经营》等16部中文版作品都来自于曹先生的翻译。

曹先生今年69岁，每天工作12-15个小时，周末和节假日也不例外。除了经营自己的多家企业，抽空翻译稻盛的作品，且每个月飞行十余次，去各大企业宣讲稻盛的经营心法，解答企业家的问题。

如果不是从内心深处认可稻盛哲学，我想曹先生很难有如此动力持续翻译稻盛先生的思想，不会专门成立一家公司传播这种思想体系，更不会身体力行地实践稻盛先生在《干法》中阐述的核心：对工作的热爱和激情。

事实上受稻盛哲学思想影响的企业家不在少数。1983年，稻盛先生创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过12000人。现在中国也有不少企业家加入。

2稻盛的经营思想包含哪些内容？

那么，稻盛经营思想难道真的只是“热爱工作”“努力工作”“充满激情地工作”这么简单吗？

事实上，作者在书中阐述了很多自己对于工作的看法，心态，技巧等：

例如：面对不喜欢的工作，应该怎么办？

作者的观点是：“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁。与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。”

“对于工作，开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了‘喜欢不喜欢’的层次，感觉到了工作包含的重大意义。”

例如：理想很丰满，现实很骨感，二者如何保持平衡？

作者强调着眼于当下，不要好高骛远：“奔着每一天的目标去，让每一天都有所创新，就会天天前进，天天获得积累。为了达到目标，不管外面刮风也好，下雨也好，不管碰到多大的困难，我都全神贯注，全力以赴。先是坚持一个月，再坚持一年，然后是5年，10年，锲而不舍。这样做下去，你就能踏入当初根本无法想象的境地。”

例如：觉得自己能力不足时，应该怎么做呢？

作者提到评估自己的能力时，要用“将来进行时”。不能这样想：“因为我没有学过，没有知识，没有技术，所以我不行。”

应该这样思考：“因为我没有学过，所以我没有知识，没有技术。但是，我有干劲，有信心，所以明年一定能行。而且就从这一瞬间开始，努力学习，获取知识，掌握技术。将来密藏在我身上的能力一定能开花结果。我的能力一定能增长。”

作者还提出了自己的工作观/人生观公式：

所谓“能力”，是指智能丶运动神经或者健康等，这是由父母或上天给予的。

“热情”又指“努力”，从缺乏干劲丶懒散潦倒的人，到对人生和工作充满热情拼命工作的人，这中间会有个体差异，可以从0分到100分进行打分。

“思维方式”的分值则从“-100分”到“100分”。正值包括：不厌辛劳丶愿他人好丶愿为大家的幸福而拼命工作等；负值包括：愤世嫉俗丶怨天尤人丶否定真诚等。

在作者看来，你的人生最终能取得什么样的结果，取决于你在这三项上的得分高低。三者中，思维方式最重要，它可以是正分，也可以是负分，如果持有负面的“思维方式”，哪怕是很小的负数，乘积一下就成了负值，而“能力”越强，“热情”越高，反而会给人生和工作带来更大的负面影响。

在我看来，作者说的“思维方式”类似于心态和人品这样软性的实力。如果你为了一己私利不择手段，伤害他人的利益，这样的成功势必不能长久。作者认为想要持续取得成功，发心一定要正。这一点和中国阳明心学中的“致良知”如出一辙。

3稻盛经营背后的哲学究竟是什么？

事实上，稻盛先生人生获得一系列成功的背后有一套强有力的思想体系在支撑，这便是他的“经营哲学”。而保持热情，努力工作，发展能力只是这套哲学体系下的衍生物。

读完这本书，我想起中国明代的心学大师王阳明，以及晚清重臣，湘军将领曾国藩。王阳明是少年时就立志成为尧舜禹那样的圣贤，曾国藩在30岁的时候立志做圣人。他们有着很多共性：例如通过静坐呼吸，每日反思保持内心的安定；用圣人的标准严格要求自己，改掉身上的不良习性；为了民生社稷，放下小我，把天下百姓的安危当做自己的使命，并因此付出远超常人的代价。

我常常觉得，凡是取得超凡成就的人，大抵都有着这样强烈的历史使命感和社会责任感。稻盛先生也不例外。他在创建企业时，反复问自己：我是为了赚更多的钱吗？我是为了出名吗？我有自己的私心吗？他花了半年的时间来确认自己的初心是为了日本通讯事业的发展，而不是一己私利。后来他的企业上市后，本应该获得最多股票的他放弃权利，一股都没有要。

纵观他们的一生，从世俗的眼光来看，他们实在是没有太多享受的时刻，永远在工作，永远在思考，永远在反省，不断地对自己提出更高的要求，接受一个又一个艰难的挑战，永不停歇。对他们来说，人生的每一天，都是一种修行。

他们努力工作，认真生活，不是为了名利，不是为了世俗评价，恰恰是为了工作和生活本身，让心安住当下，享受每一分每一秒的充实。稻盛先生曾经跟随禅宗的僧人修行。他一生中都崇尚简朴，拒绝奢侈，因为他觉得人“一旦奢侈，就会傲慢”；他更是深刻领悟到：“欲望”“恼怒”“愚痴”是让人陷入烦恼的最厉害的东西，他把“努力工作”当做修行，用以稀释这“三毒”。

4你羡慕牛人的人生吗？

你羡慕牛人的人生吗？

事实上，很多人羡慕的是他们的成就，却并不羡慕这样苦行僧般的生活方式。世俗之人会这认为这样“太辛苦”，果然，好逸恶劳是人的天性，如果终于奋斗到可以享受生活，谁还愿意苦哈哈地努力？

为什么有些人十年寒窗苦读，考上大学后立刻就放松了？为什么有些人兢兢业业地工作，在职场奋斗到一定的位置就懈怠了？对于很多人来说，“努力”只是实现目标的工具，一旦目标达成了，也就失去了继续努力的动力。

而有些人，享受的是努力的过程中自我突破的成就感，一旦目标达成后，Ta会给自己定下一个阶段的目标，就像攀登山峰一样，翻过一座山，再朝着更高的山峰前进，永远在攀登，永远不放弃。

稻盛和夫的《干法》，究竟是一碗恶臭的鸡汤，还是治愈心灵的良药，取决于读者如何解读。

事实上，没有谁的成功可以被完全复制。作者所处的时代背景，出生的家庭环境，人生的每一次重要际遇，导师对他的重要影响，他的每一次经历，每一个想法，造就了独一无二的自己。

但是，并不影响我们吸收作者的一部分思想为己所用。在工作和生活中，我也有类似的体会。

当我们头脑中有很多想法时，心情是烦躁的，情绪是波动的。但是，当我们真的行动起来，全身心投入到一件事情中时，我们会忘记周围的一切，忘记时间的流逝，完全沉醉于其中，体会到“心流”的感觉，它带来的是一种充实感和满足感。如果一个人经常能体会到这种感觉，无疑是幸福的。如果在工作中经常体验到心流感，工作结果往往会超出我们的预期。

但是普通人面临的最大的挑战是：总有太多的事情让我们分心，让我们无法集中精力在一件事情上持续投入；一旦确定了要做某事，脑海里也时常闪现这样的念头：“如果失败了怎么办？”，归根到底，还是骨子里的“急功近利”在影响我们的情绪。

对此，作者也深有体会，并且时常警醒自己，“一旦心中产生这种杞人忧天的烦恼，产生哪怕一丝的不安和恐惧，那么这种’思想，愿望’所持有的力量就会大幅衰减，计划和目标就变得无法实现。”

在我看来，真正的强者，追求的不是一时的成功，是一世的修行，修的是一颗心，修的是起心动念，修的是一言一行，修的是“一瞬间丶一瞬间持续的积累”。

结尾

最后，以稻盛和夫先生的一句话结尾：

ps：对这本书，你是怎么看待的呢？欢迎一起交流~

《干法》的读后感锦集三篇

书籍是我们在孤独时刻帮我们排忧解难的好伙伴，我们在读过一部优秀的作品后，就可以通过写 读后感 的方式记录下自己的感受，以下是和大家分享的《干法》的读后感锦集三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

《干法》的读后感锦集1

在樊登读书会中听到了《干法》，并且了解到了本书作者，稻盛和夫，一个一生打造了两个国际五百强公司的企业家，一个年近七十仍被日本政府邀请拯救某航空公司的企业家，这样的人绝不仅有管理的经验，定然有处事的哲学。并且本本书推荐者的一句话深深打动，他说他最近越来越喜欢看一些年过不惑的人写的书，因为这个阶段的他们能把经验化为人生哲学，且不会有丝毫隐瞒之处。

看完这本书感觉自己很幸运，从大学之前做各种兼职，到大学兼职，大学开自己第一家店，大学毕业前第五家店营业，大学毕业后全部归零到北京北漂一个月，找到自己的方向，零月薪给人做司机，直到现在成为这个公司的股东。从做兼职之初就到现在创业一直被父亲教育，挣不挣钱无所谓，目的是经历一些别人不曾经历的事，获得一些别人不可获得的经验。自己总自称自己很幸运，总能遇到一些自己人生中的贵人。

然则自己并不是全无准备的碰到所谓的贵人，正如稻盛和夫所说，自己一直认为工作绝不是完全为了获取报酬，而是学习，挑战，积累的过程，工作是为了让自己人生过得更有意义，基于此自己才会认识工作的深层意义才能发自内心的喜欢这份儿工作，然后摆正自己的心态，持续付出不亚于任何人的努力，让自己每天进步一点点，尽可能的让自己每天多进步一点点。付出必回有收获，成则尽然，不成要反思，反思之后仍旧是收获。

《干法》的读后感锦集2

稻盛和夫先生的一部经典作品《干法》,让我读到了他不仅通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法向人们传递，更是他对人生的一种态度，他借此向我们诠释出了工作的意义、人生的意义，让我感触颇为深刻。

当我们刚参加工作，难免会对未来一片迷茫，对自己的以后没有一点规划，稻盛和夫先生说:“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神、精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。

过程虽然枯燥艰难，但是经过日复一日地勤勤恳恳地做好每一天的工作后，你会发现面对以后遇到的困难,你的解决思路就像泉水般一下子涌现出来。这正符合稻盛和夫认为只有提高心性，才能拓展经营;反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。

稻盛和夫说:“只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。”在这个急功近利、高速发展的年代，不进步可能就要面临淘汰。

只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。我们要从内心喜爱自己的工作付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路，也只需要通过这条道路，我们就会懂得人生的意义和价值磨炼心志，提升人格，领悟人生的真谛。

《干法》的读后感锦集3

看完《干法》，轻轻闭上眼睛，浮现脑海的是“居安思危”“热爱工作”“追求完美”“人生_工作的结果=热情_能力_思维方式”等等，这些经典语录让我受益匪浅，它的确打开了工作的另一层定义

稻盛和夫先生的《干法》浅显易懂，其中的道理并不难，难的是坚持的实践，现在我们国家的生活越来越好，大家不仅仅是为了温饱而工作。对于经济条件好的人，工作对于他们而言只是消遣时间罢了，他们更在乎自己业余生活的乐趣，即使领导提出加班，他也会拒绝。可是，在这个时代，特别是外贸，我们拼的不仅仅是价格和质量，更重要的是服务。如果缺乏服务意识，客户就会一点点流失。而对于那些清楚自己想要什么的人，他们会把工作当作事业来看，更多地去追求自我价值的实现。

现在的企业不乏这样的人，业务能力很强，但是比较专注自己的一亩三分地，只看自己的得失，忽视公司的利益。记得去年工作期间，我早上打开B2B，看到客户订单核算成本时，发现公司定价不对，原来是内控课昨晚上传B2B价格时把公司定价上传错误。

我立刻和组长说了，但是她说：“你不要管那么多，现在B2B价格比公司定价低，更利于我们接单，而且价格错误是内控课的责任，就算查也查不到我们头上”然后我越级反映给课长，才及时纠正价格并呈报董事长。此时公司已损失折算人民币10万元。如果放任不管，损失则几百万乃至更多。如果每个人都抱着“事不关己高高挂起”的态度，再高的业务能力又有什么用呢

我们要像稻盛和夫先生一样，做一个“单纯”“利他”的人，因为心思单纯的人，更容易在工作中进入“心流”状态，心无杂念自然会更容易成功!

如果丰倍是一辆大巴车，那么董事长就是掌握方向盘的人，业务是踩油门的人，QC则是踩刹车的人，所有员工要争先恐后去坐前排，大家一起同舟共济，把这辆车稳稳地驶向我们的希望之园!

关于“干法”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！